KNT－CTホールディングス株式会社はどんな会社？
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析コロナ禍からの回復基調、事業再編で収益性改善へ。旅行・観光業界のDX推進を担う。
事業概要
近畿日本ツーリスト、クラブツーリズムなどを傘下に持ち、国内外のパッケージツアー、法人・団体旅行、MaaS事業などを展開。インバウンド需要の回復や新たな旅行スタイルの提案を通じて、持続的な成長を目指す。
変化に柔軟に対応できる方、新しい旅行体験を創造したい方、DX推進に意欲のある方。
旅行業界は外部環境の影響を受けやすい。収益構造の改善と新たな収益源の確保が継続的な課題となる可能性がある。
データ更新: 2026-06-15 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QKNT－CTホールディングスの平均年収はいくらですか？
KNT－CTホールディングス株式会社の平均年収は655万円です（有価証券報告書 2026期）。
サービス業の業界平均610万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QKNT－CTホールディングスの生涯年収はいくらですか？
KNT－CTホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QKNT－CTホールディングスの有給休暇取得率は？
KNT－CTホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QKNT－CTホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
KNT－CTホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.0年（サービス業平均8.0年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QKNT－CTホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
KNT－CTホールディングス株式会社の主要指標：
- 勤続年数：18.0年
- 営業利益率：2.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QKNT－CTホールディングスは長く働ける会社ですか？
KNT－CTホールディングス株式会社の平均勤続年数は18.0年（サービス業平均8.0年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+8.2%です。
営業利益率は2.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QKNT－CTホールディングスの業績・将来性はどうですか？
KNT－CTホールディングス株式会社の直近の売上高は2,971億円（前年比+8.2%）です。
営業利益率は2.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認