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ミアヘルサ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
33/100
年収
401万15
勤続
5.2年21
営業益率
1.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ミアヘルサ株式会社は、医薬・介護・保育事業を中心に首都圏で展開する中堅企業です。FY2021の売上は167.5億円、営業利益率は1.9%と堅実な業績を上げています。地域密着型サービスで社会貢献性も高く、安定した事業基盤を持つ点が魅力です。

事業概要

ミアヘルサ株式会社は、調剤薬局の運営を核に、介護施設や保育園も手掛ける企業です。医療・福祉・教育という生活に不可欠なサービスを首都圏で展開し、地域社会の健康と暮らしを支える事業を行っています。

セグメント分析

医薬事業は首都圏で39店舗を展開し、安定した収益基盤を築いています。介護・保育事業も社会貢献性が高く、地域ニーズに応える形で成長が期待されます。専門性を活かしたい方は医薬事業、地域貢献を重視する方は介護・保育事業が選択肢となるでしょう。

こんな人に向いている

医療・介護・保育分野で地域社会に貢献したい方や、首都圏で安定した事業基盤を持つ企業でキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

業績トレンドや人的資本に関する詳細情報が不足しているため、入社前に企業文化や働き方について詳しく確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

33/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qミアヘルサの平均年収はいくらですか?

ミアヘルサ株式会社の平均年収は401万円です(有価証券報告書 2021期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると157万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qミアヘルサの生涯年収はいくらですか?

ミアヘルサ株式会社の推定生涯年収は約1.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qミアヘルサの有給休暇取得率は?

ミアヘルサ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qミアヘルサはブラック企業ですか?激務ですか?

ミアヘルサ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.2年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qミアヘルサの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ミアヘルサ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:5.2年
  • 営業利益率:1.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qミアヘルサは長く働ける会社ですか?

ミアヘルサ株式会社の平均勤続年数は5.2年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+0.4%です。

営業利益率は1.9%です。

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Qミアヘルサの業績・将来性はどうですか?

ミアヘルサ株式会社の直近の売上高は168億円(前年比+0.4%)です。

営業利益率は1.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qミアヘルサの年収は低いですか?

ミアヘルサ株式会社の平均年収401万円は、小売業の業界平均558万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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