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プライム(内国株式)医薬品4552

JCRファーマ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
871万78
残業
11.6h61
勤続
9.0年37

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

医薬品業界のプライム上場企業で、平均年収は業界平均を89.2%上回る870.9万円と高水準です。しかし、最新年度は営業利益が-66.5億円と赤字に転落しており、業績の動向には注意が必要です。

事業概要

医療用医薬品、再生医療等製品、医薬品原料の製造・販売を手掛ける医薬品メーカーです。国内外にグループ会社を持ち、医薬品の開発から製造、販売、治験、知的財産管理まで幅広く事業を展開しています。

こんな人に向いている

医薬品業界で高水準の年収を求める方、グローバルな事業展開に魅力を感じる方に向いています。

知っておきたい注意点

最新年度に営業赤字に転落しており、今後の業績回復の見通しや事業戦略について注意深く確認する必要があります。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QJCRファーマの平均年収はいくらですか?

JCRファーマ株式会社の平均年収は871万円です(有価証券報告書 2025期)。

医薬品の業界平均824万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QJCRファーマの生涯年収はいくらですか?

JCRファーマ株式会社の推定生涯年収は約3.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

医薬品の業界平均の推定生涯年収約3.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QJCRファーマの残業時間はどのくらいですか?

JCRファーマ株式会社の平均残業時間は月11.6時間です(有価証券報告書 2025期)。

医薬品の業界平均12.1時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

QJCRファーマの有給休暇取得率は?

JCRファーマ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QJCRファーマはブラック企業ですか?激務ですか?

JCRファーマ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.6時間(医薬品平均12.1時間)、平均勤続年数は9.0年(医薬品平均10.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QJCRファーマの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

JCRファーマ株式会社の主要指標:

  • 残業:月11.6時間
  • 勤続年数:9.0年
  • 営業利益率:-20.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QJCRファーマは長く働ける会社ですか?

JCRファーマ株式会社の平均勤続年数は9.0年(医薬品平均10.8年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-22.9%です。

営業利益率は-20.1%です。

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QJCRファーマの業績・将来性はどうですか?

JCRファーマ株式会社の直近の売上高は331億円(前年比-22.9%)です。

営業利益率は-20.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QJCRファーマは女性が働きやすい企業ですか?

JCRファーマ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:16.6%
  • 男性育児休業取得率:91.0%
  • 男女の賃金差異:61.4%

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