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プライム(内国株式)情報・通信業9739

NSW株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
56/100
年収
649万46
残業
19.0h35
勤続
14.0年88

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+45%成長。利益率10.1%を安定維持しており、高い収益力があります。
524億
+4.8%
53億
-13.5%
10.1%
37億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+18%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+8%上昇。
2,536人
-
649万
2,067万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は38%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
146万円
前年比
-0.7%
443.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
-
5億円
1.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+25.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,524円
+25.7%
-24pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
DRIVE DX×Change The Standard2025年発表 → 2028年目標

2025年からの3ヵ年計画でDX推進と顧客価値共創を加速し、IT市場の変化に適応。AI強化やパッケージ戦略、上流コンサル力向上に注力し、収益性の高い企業体質を目指す。人的資本投資も重視し持続可能な成長を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
AI関連サービスの強化と注力分野の成長推進
成長投資
業種標準モデルのパッケージ戦略推進
成長投資
上流コンサルティング力の強化
成長投資
人材育成プログラムの刷新と拡充
海外展開
グローバル戦略とブランド戦略の推進

株主・株式構成

2026-03 期末時点株主数 2,864

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

30.8%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 69.2%自己株式 0.0%

外国人持株比率

20.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 20.5% /外国個人 0.05%

株主カテゴリ別構成

金融機関 14.6%
金融商品取引業者 1.2%
外国人 20.5%
法人 33.8%
個人・その他 30.0%

主要株主(上位10名)

1株式会社タダ・コーポレーション
33.55%
2多田 修人
10.31%
3日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口)
7.04%
4STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行)
3.17%
5光通信KK投資事業有限責任組合無限責任組合員光通信株式会社
3.08%
6野村信託銀行株式会社(投信口)
2.81%
7株式会社日本カストディ銀行(信託口)
2.70%
8BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2S/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS(常任代理人 香港上海銀行東京支店)
2.38%
9多田 尚二
2.13%
10多田 直樹
2.01%
流通株式
30.8%

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