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プライム(内国株式)陸運業9010

富士急行株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
63/100
年収
681万50
勤続
13.7年58
営業益率
16.4%81

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

富士急行は、富士・箱根エリアを中心に鉄道、バス、ホテル、遊園地などを展開。安定した収益基盤と高い営業利益率が魅力。地域社会との連携も深いです。

事業概要

富士急行は、富士・箱根エリアを基盤とした総合レジャーサービス企業です。鉄道事業、バス事業に加え、富士急ハイランドなどの遊園地運営、ホテル・リゾート事業、不動産事業などを多角的に展開し、地域経済の活性化に貢献しています。

こんな人に向いている

安定した環境で、地域に根差した事業に携わりたい方。エンターテイメントや観光業界に興味がある方、ホスピタリティ精神のある方に向いています。

知っておきたい注意点

主力事業の天候や季節変動の影響を受けやすい側面があります。また、大規模なインフラ投資やM&Aによる事業拡大の可能性も考慮する必要があります。

データ更新: 2026-06-15 時点

総合評価

63/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q富士急行の平均年収はいくらですか?

富士急行株式会社の平均年収は681万円です(有価証券報告書 2026期)。

陸運業の業界平均651万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q富士急行の生涯年収はいくらですか?

富士急行株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q富士急行の有給休暇取得率は?

富士急行株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q富士急行はブラック企業ですか?激務ですか?

富士急行株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.7年(陸運業平均15.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q富士急行の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

富士急行株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:13.7年
  • 営業利益率:16.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q富士急行は長く働ける会社ですか?

富士急行株式会社の平均勤続年数は13.7年(陸運業平均15.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+2.5%です。

営業利益率は16.4%です。

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Q富士急行の業績・将来性はどうですか?

富士急行株式会社の直近の売上高は535億円(前年比+2.5%)です。

営業利益率は16.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q富士急行は女性が働きやすい企業ですか?

富士急行株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:12.5%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:73.5%

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