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スタンダード(内国株式)小売業7601

株式会社ポプラ

総合スコア
57/100
年収
460万29
残業
6.5h79
勤続
20.0年88
2026年2月期 有報データ更新 2026年7月4日

株式会社ポプラは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数181人、平均年収460万円(小売業平均を107万円低い水準)です。主にコンビニエンスストア「ポプラ」「生活彩家」等の店舗運営事業を展開。地域社会に貢献し、顧客のニーズに応える商品・サービスを提供。近年は不採算店舗の整理や新業態開発を進め、収益構造の改善を図っている。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
460万円29
6.5h/月79
20.0年88
平均年齢49.3歳
3.8%51
-6.7%41
15.3%54
22.2%13
総合スコア
57/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差したコンビニエンスストア運営。業績は回復基調にあり、安定した環境で長く働きたい方におすすめ。

事業概要

主にコンビニエンスストア「ポプラ」「生活彩家」等の店舗運営事業を展開。地域社会に貢献し、顧客のニーズに応える商品・サービスを提供。近年は不採算店舗の整理や新業態開発を進め、収益構造の改善を図っている。

こんな人に向いている

地域社会との繋がりを大切にし、安定した環境で長くキャリアを築きたい方。コンビニ業界での経験者や、ベテラン社員が多い環境で学びたい方に適しています。

知っておきたい注意点

売上高は減少傾向にあるものの、営業利益は改善しており、再生途上の企業と言えます。変化への適応力や、地道な努力が求められる可能性があります。

データ更新: 2026-05-27 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2026年2月期に連結売上高114.97億円、営業利益3.73億円、ROIC16.9%を目標とし、ローソン・ポプラ事業の出店拡大とフランチャイズ化推進、スマートストア事業のシステム内製化と多様な出店展開、冷凍調理品製造の効率化と製品開発強化を柱に持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ローソン・ポプラ事業の出店拡大とフランチャイズ化推進
技術開発
スマートストア事業のシステム内製化とコスト管理強化
成長投資
冷凍調理品製造の効率化と製品開発強化
成長投資
多様な店舗スタイルのラインナップ展開
リスク対策
人材教育研修体系の充実と評価制度整備

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ポプラはコンビニ業界の激しい競争環境に直面し、競合他社の品質・価格・サービス向上が業績悪化リスクとなっている。出退店政策の失敗や法規制強化によるコスト増加、原材料価格変動も業績に影響を与える重要リスクである。これらを組織的に管理し迅速対応を図っている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

競合
競合出店情報の早期収集と独自商品・サービス開発を継続実施(対処すべき課題)
出退店
出閉店計画を取締役会で詳細検討し物流代替手段を常備(対処すべき課題)
法規制
法改正情報収集体制構築と従業員研修で規制遵守徹底(対処すべき課題)
原材料
調達先多様化と価格変動リスク管理を強化(対処すべき課題)
人材
教育研修体系充実と評価制度整備で人材育成推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-65%縮小。利益率は-1.7%→3.8%に改善しており、収益力が強化されています。
80億
-6.7%
3億
-26.0%
3.8%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-48%減少。一人当たり売上高は-33%低下しており、生産性に課題があります。平均年収は+10%上昇。
181人
-
460万
4,405万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中5期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
74万円
前年比
-64.9%
618.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は81%縮小しており、投資を抑制しています。
3億円
-
3.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-41.4%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
164円
-41.4%
-92pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.126)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
38万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
85万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
460万円
7年変動
+10.2%
変動額
+43万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
460万円
小売業平均
49.3
小売業平均
20.0
小売業平均
労働環境
6.5h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
13%
33%
54%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qポプラの平均年収はいくらですか?

株式会社ポプラの平均年収は460万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると107万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qポプラの生涯年収はいくらですか?

株式会社ポプラの推定生涯年収は約1.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qポプラの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ポプラの平均残業時間は月6.5時間です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qポプラの有給休暇取得率は?

株式会社ポプラの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qポプラはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ポプラの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.5時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は20.0年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qポプラの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ポプラの主要指標:

  • 残業:月6.5時間
  • 勤続年数:20.0年
  • 営業利益率:3.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qポプラは長く働ける会社ですか?

株式会社ポプラの平均勤続年数は20.0年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-6.7%です。

営業利益率は3.8%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qポプラの業績・将来性はどうですか?

株式会社ポプラの直近の売上高は80億円(前年比-6.7%)です。

営業利益率は3.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qポプラは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ポプラの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.6%
  • 男女の賃金差異:50.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
POPLAR Co.,Ltd.
証券コード
7601
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
本店所在地
広島市安佐北区安佐町大字久地665番地の1
資本金
3,000万円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
181名(連結)
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