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スタンダード(内国株式)情報・通信業3996

サインポスト株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
47/100
年収
748万57
残業
21.0h28
勤続
4.2年30

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

小売業DXを牽引する成長企業。赤字から黒字転換を果たし、今後の更なる成長が期待される。平均年収も高く、意欲ある人材を求める。

事業概要

主に小売業界向けに、セルフレジ・無人店舗システムなどのDX推進ソリューションを提供。AIカメラを活用した店舗分析や、店舗運営支援サービスも展開し、顧客の業務効率化と売上向上に貢献している。

こんな人に向いている

変化を恐れず、新しい技術やサービスで社会に貢献したい意欲のある方。小売業界のDX推進に情熱を燃やせる方、主体的に行動できる方。

知っておきたい注意点

過去の業績は赤字が続いており、直近の黒字転換は評価できるものの、安定性にはまだ課題が残る。平均勤続年数が短めな点も考慮が必要。

データ更新: 2026-05-28 時点

総合評価

47/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qサインポストの平均年収はいくらですか?

サインポスト株式会社の平均年収は748万円です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均687万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qサインポストの生涯年収はいくらですか?

サインポスト株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qサインポストの残業時間はどのくらいですか?

サインポスト株式会社の平均残業時間は月21.0時間です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qサインポストの有給休暇取得率は?

サインポスト株式会社の有給休暇取得率は75.9%です。

情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qサインポストはブラック企業ですか?激務ですか?

サインポスト株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月21.0時間(情報・通信業平均12.7時間)、有給休暇取得率は75.9%(情報・通信業平均70.8%)、平均勤続年数は4.2年(情報・通信業平均7.7年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qサインポストの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

サインポスト株式会社の主要指標:

  • 残業:月21.0時間
  • 有休取得率:75.9%
  • 勤続年数:4.2年
  • 営業利益率:3.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qサインポストは長く働ける会社ですか?

サインポスト株式会社の平均勤続年数は4.2年(情報・通信業平均7.7年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+3.8%です。

営業利益率は3.1%です。

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Qサインポストの業績・将来性はどうですか?

サインポスト株式会社の直近の売上高は31億円(前年比+3.8%)です。

営業利益率は3.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qサインポストは女性が働きやすい企業ですか?

サインポスト株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.2%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:68.6%

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