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スタンダード(内国株式)卸売業3004

神栄株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
64/100
年収
763万64
残業
3.0h91
勤続
14.4年61

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

老舗専門商社として安定した成長を続け、平均年収も高く、長期勤続が可能な企業です。

事業概要

神栄株式会社は、食品、化学品、電子材料などを中心に、多岐にわたる分野で専門商社としての事業を展開しています。長年の経験とグローバルネットワークを活かし、付加価値の高いソリューションを提供することで、顧客のニーズに応えています。

こんな人に向いている

専門性を活かしたい方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方、グローバルなビジネスに興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

卸売業という特性上、景気変動の影響を受ける可能性があります。また、近年は売上横ばい傾向も見られるため、今後の成長戦略に注目が必要です。

データ更新: 2026-06-21 時点

総合評価

64/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q神栄の平均年収はいくらですか?

神栄株式会社の平均年収は763万円です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均706万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q神栄の生涯年収はいくらですか?

神栄株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q神栄の残業時間はどのくらいですか?

神栄株式会社の平均残業時間は月3.0時間です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q神栄の有給休暇取得率は?

神栄株式会社の有給休暇取得率は69.0%です。

卸売業の業界平均68.0%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q神栄はブラック企業ですか?激務ですか?

神栄株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月3.0時間(卸売業平均14.6時間)、有給休暇取得率は69.0%(卸売業平均68.0%)、平均勤続年数は14.4年(卸売業平均13.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q神栄の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

神栄株式会社の主要指標:

  • 残業:月3.0時間
  • 有休取得率:69.0%
  • 勤続年数:14.4年
  • 営業利益率:3.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q神栄は長く働ける会社ですか?

神栄株式会社の平均勤続年数は14.4年(卸売業平均13.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+7.7%です。

営業利益率は3.8%です。

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Q神栄の業績・将来性はどうですか?

神栄株式会社の直近の売上高は433億円(前年比+7.7%)です。

営業利益率は3.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q神栄は女性が働きやすい企業ですか?

神栄株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:14.3%
  • 男性育児休業取得率:25.0%

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