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スタンダード(内国株式)電気機器6658

シライ電子工業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
518万30
勤続
20.1年86
営業益率
8.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

シライ電子工業は、電気機器メーカーとして国内外に事業を展開するグループ企業です。業界平均を10.3%上回る年収水準と40.3%の自己資本比率を保ち、安定した経営基盤が魅力です。

事業概要

当社グループは、プリント配線板などの電気機器製品の製造・販売を国内外で行っています。アジアを中心に複数の子会社を展開し、グローバルなサプライチェーンを構築しています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つメーカーで、業界平均以上の年収を得て、グローバルな環境で働きたい方。

知っておきたい注意点

直近の業績は一時的な落ち込みが見られます。また、有給取得率など働き方に関する詳細データが不足しています。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qシライ電子工業の平均年収はいくらですか?

シライ電子工業株式会社の平均年収は518万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると185万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qシライ電子工業の生涯年収はいくらですか?

シライ電子工業株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qシライ電子工業の有給休暇取得率は?

シライ電子工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qシライ電子工業はブラック企業ですか?激務ですか?

シライ電子工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は20.1年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qシライ電子工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

シライ電子工業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:20.1年
  • 営業利益率:8.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qシライ電子工業は長く働ける会社ですか?

シライ電子工業株式会社の平均勤続年数は20.1年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.7%です。

営業利益率は8.8%です。

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Qシライ電子工業の業績・将来性はどうですか?

シライ電子工業株式会社の直近の売上高は293億円(前年比+1.7%)です。

営業利益率は8.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qシライ電子工業の年収は低いですか?

シライ電子工業株式会社の平均年収518万円は、電気機器の業界平均703万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qシライ電子工業は女性が働きやすい企業ですか?

シライ電子工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.3%
  • 男女の賃金差異:76.7%

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