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証券、商品先物取引業8732

株式会社マネーパートナーズグループはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
46/100
年収
742万59
勤続
8.7年36
営業益率
19.1%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社マネーパートナーズグループは、外国為替証拠金取引を主軸とする金融グループです。最新年度の営業利益率18.0%と高収益性が特徴。従業員数96名ながら、専門性の高い事業を展開しています。

事業概要

主にインターネットを通じて個人や法人に外国為替証拠金取引(FX)サービスを提供。グループ会社では、金融機関向けシステムの開発・運用も手掛ける、金融とITを融合した企業です。

こんな人に向いている

金融・IT分野で専門性を高めたい方、変動の大きい市場で成果を出したい意欲的な方に向いています。

知っておきたい注意点

市場環境に左右されやすい事業特性のため、業績の変動が大きい点は理解しておく必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

46/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qマネーパートナーズグループの平均年収はいくらですか?

株式会社マネーパートナーズグループの平均年収は742万円です(有価証券報告書 2024期)。

証券、商品先物取引業の業界平均944万円と比較すると202万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qマネーパートナーズグループの生涯年収はいくらですか?

株式会社マネーパートナーズグループの推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

証券、商品先物取引業の業界平均の推定生涯年収約3.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qマネーパートナーズグループの有給休暇取得率は?

株式会社マネーパートナーズグループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qマネーパートナーズグループはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社マネーパートナーズグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.7年(証券、商品先物取引業平均10.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qマネーパートナーズグループの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社マネーパートナーズグループの主要指標:

  • 勤続年数:8.7年
  • 営業利益率:19.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qマネーパートナーズグループは長く働ける会社ですか?

株式会社マネーパートナーズグループの平均勤続年数は8.7年(証券、商品先物取引業平均10.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-3.3%です。

営業利益率は19.1%です。

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Qマネーパートナーズグループの業績・将来性はどうですか?

株式会社マネーパートナーズグループの直近の売上高は56億円(前年比-3.3%)です。

営業利益率は19.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qマネーパートナーズグループの年収は低いですか?

株式会社マネーパートナーズグループの平均年収742万円は、証券、商品先物取引業の業界平均944万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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