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プライム(内国株式)小売業7649

スギホールディングス株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
68/100
年収
828万74
勤続
10.9年46
営業益率
4.8%53

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+107%成長。利益率4.8%で安定推移。
10,103億
+15.1%
486億
+14.1%
4.8%
450億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+144%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+33%上昇。
13,417人
-
828万
7,530万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
335万円
前年比
+54.4%
246.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
149億円
-
1.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+18.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
3,130円
+18.6%
-44pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2022年発表 → 2025年目標

2022-2026年度の中期経営計画を前倒し、2025年度に売上高1兆円を目指す。I&H株式会社の子会社化を契機に、調剤・物販両領域でのシナジー創出、インバウンド需要取り込み、DX推進による生産性向上を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
調剤領域でのシナジー創出・応需強化
成長投資
インバウンド需要取り込み強化
コスト改善
スギ薬局アプリ活用による原価低減
コスト改善
店舗作業のDX化による生産性向上
人材・組織
専門人材の教育充実・人員配置適正化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

I&H株式会社の子会社化2024

株主・株式構成

2026-02 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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