企業分析.jp
プライム(内国株式)陸運業9042

阪急阪神ホールディングス株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
57/100
年収
900万80
残業
29.4h20
勤続
18.3年78

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+40%成長。利益率は14.5%→10.0%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
11,069億
+11.0%
1,109億
+4.9%
10.0%
674億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+38%向上し、生産性が改善しています。
23,033人
-
900万
4,806万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
293万円
前年比
-1.3%
307.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。対売上10.6%と積極的な投資姿勢です。
1,169億円
-
10.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+39.9%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
4,518円
+39.9%
-59pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

阪急阪神ホールディングスは鉄道を基盤に多角的事業展開を推進し、サステナビリティ宣言に基づくESG対応と6つの重要テーマを設定。環境負荷低減や地域社会との信頼構築を重視し、持続的成長と社会貢献を目指す中長期戦略を展開している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
鉄道全線のカーボンニュートラル運行開始
技術開発
QRコード・タッチ決済によるデジタル乗車券サービス導入
海外展開
フィリピン マニラLRT1号線事業への参画
リスク対策
耐震補強工事や設備維持更新投資の推進
リスク対策
グループCSIRT整備による情報セキュリティ強化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

関連ページ