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プライム(内国株式)機械6315

TOWA株式会社

総合スコア
47/100
年収
739万56
残業
24.7h15
勤続
10.8年45
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

TOWA株式会社は機械に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,211人、平均年収739万円(機械平均より24万円高い水準)です。半導体製造装置、液晶パネル製造装置、電子部品実装装置などの開発・製造・販売を手掛ける。特に半導体製造装置分野では高いシェアを誇り、最先端技術を支える。

業界ポジション

色付き数値 = 機械平均との差
739万円56
24.7h/月15
有給取得率66%
10.8年45
平均年齢39.2歳
12.7%51
+1.7%52
6.5%52
66.5%64
総合スコア
47/ 100
この企業機械平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

機械業界のリーディングカンパニー。安定した収益基盤と高い技術力で、将来性のある企業です。

事業概要

半導体製造装置、液晶パネル製造装置、電子部品実装装置などの開発・製造・販売を手掛ける。特に半導体製造装置分野では高いシェアを誇り、最先端技術を支える。

こんな人に向いている

技術への探求心があり、ものづくりに情熱を燃やす方。変化に柔軟に対応し、チームで目標達成を目指せる方。

知っておきたい注意点

近年、売上・利益ともに横ばい傾向。グローバル経済や半導体市況の影響を受けやすい点は理解しておきましょう。

データ更新: 2026-06-20 時点

代表的な商品・サービス

📱

半導体製造用精密金型

半導体製造装置事業
📱

モールディング装置

半導体製造装置事業
🧴

医療機器

メディカルデバイス事業
📱

レーザ加工装置

レーザ加工装置事業

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第二次中期経営計画

第二次中期経営計画は「TOWAイズムで次世代をリードする人財を創出」をテーマに、人財投資を軸にパラダイムシフトによる製品・サービス付加価値向上、DX・AI活用によるスピード経営、新市場創出、サステナビリティ推進を掲げ、持続的成長と企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
製品・サービスの付加価値向上による収益力強化
技術開発
DXとAI活用によるスピード経営の実現
新規事業
コアコンピタンスを活用した新市場創出
成長投資
次世代をリードする人財の育成
その他
サステナビリティ推進による社会貢献と企業価値向上

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

TOWA株式会社は半導体製造装置事業を主軸とし、半導体市場の需給変動や設備投資の急減、激しい価格競争、特定顧客や地域への依存、海外生産拠点の政治・経済リスク、自然災害や伝染病の影響など多様なリスクに直面している。特に半導体市場の浮き沈みや価格低下が収益に大きく影響し、地域集中リスクも顕著である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

価格競争
製品原価低減とコスト削減、独自コンプレッション技術拡大で付加価値向上を推進(事業の状況)
市場変動
トータル・ソリューション・サービス拡大と他分野技術応用で収益安定化を図る(対処すべき課題)
地域集中
台湾・中国依存軽減へ多地域展開強化と政治経済リスク監視を実施(事業の状況)
自然災害
BCP構築で主要拠点被災時の代替生産体制を整備(事業の状況)
海外展開
法規制・労務リスク管理強化と多拠点分散生産でリスク低減を推進(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+92%成長。利益率は3.2%→12.7%に改善しており、収益力が強化されています。
544億
+1.7%
69億
-22.1%
12.7%
46億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+46%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+19%上昇。
2,211人
-
739万
2,459万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は259%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
208万円
前年比
-46.3%
355.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は138%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上9.2%と積極的な投資姿勢です。
42億円
8億円
9.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+364.5%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
3,340円
+364.5%
+280pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.81)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
62万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
141万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
739万円
8年変動
+18.5%
変動額
+115万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
739万円
機械平均
39.2
機械平均
10.8
機械平均
労働環境
24.7h
| 平均 26.7h
66%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
22%
26%
76%
女性÷男性 (100%=同一)
94%
+63.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QTOWAの平均年収はいくらですか?

TOWA株式会社の平均年収は739万円です(有価証券報告書 2026期)。

機械の業界平均715万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QTOWAの生涯年収はいくらですか?

TOWA株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QTOWAの残業時間はどのくらいですか?

TOWA株式会社の平均残業時間は月24.7時間です(有価証券報告書 2026期)。

機械の業界平均15.1時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

QTOWAの有給休暇取得率は?

TOWA株式会社の有給休暇取得率は66.2%です。

機械の業界平均74.4%と比較すると低い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認

QTOWAはブラック企業ですか?激務ですか?

TOWA株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.7時間(機械平均15.1時間)、有給休暇取得率は66.2%(機械平均74.4%)、平均勤続年数は10.8年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QTOWAの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

TOWA株式会社の主要指標:

  • 残業:月24.7時間
  • 有休取得率:66.2%
  • 勤続年数:10.8年
  • 営業利益率:12.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QTOWAは長く働ける会社ですか?

TOWA株式会社の平均勤続年数は10.8年(機械平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+1.7%です。

営業利益率は12.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QTOWAの業績・将来性はどうですか?

TOWA株式会社の直近の売上高は544億円(前年比+1.7%)です。

営業利益率は12.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QTOWAは女性が働きやすい企業ですか?

TOWA株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.7%
  • 男性育児休業取得率:63.2%
  • 男女の賃金差異:71.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TOWA CORPORATION
証券コード
6315
業種
機械
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
京都府
本店所在地
京都市南区上鳥羽上調子町5番地
資本金
89.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,211名(連結)
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