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グロース(内国株式)サービス業6181

タメニー株式会社

総合スコア
38/100
年収
439万26
勤続
7.8年50
営業益率
1.4%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月7日

タメニー株式会社はサービス業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数279人、平均年収439万円(サービス業平均を171万円低い水準)です。タメニー株式会社は、AIを活用した結婚相談サービス「タメニー」、マッチングアプリ「ラブサーチ」などを運営する企業です。テクノロジーと人の手によるハイブリッドなサービスで、出会いから結婚までをトータルサポートしています。近年はAI技術の導入を積極的に進め、マッチング精度の向上や業務効率化を図っています…

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
439万円26
業界平均(推定)
7.8年50
平均年齢42.4歳
1.4%51
+2.1%48
-19.5%48
22.2%13
総合スコア
38/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

AIを活用した結婚相談サービスを展開。業績は回復傾向にあるが、安定した収益確保が今後の課題。

事業概要

タメニー株式会社は、AIを活用した結婚相談サービス「タメニー」、マッチングアプリ「ラブサーチ」などを運営する企業です。テクノロジーと人の手によるハイブリッドなサービスで、出会いから結婚までをトータルサポートしています。近年はAI技術の導入を積極的に進め、マッチング精度の向上や業務効率化を図っています。

こんな人に向いている

AIやテクノロジーを活用した新しいサービス開発に興味があり、婚活業界の成長に貢献したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

過去の業績では営業利益が赤字の期間もありました。今後の収益性改善と事業拡大の動向を注視する必要があります。

データ更新: 2026-06-24 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2025年からの3年間を基盤構築期間と位置づけ、ブランド認知向上やIT/DX推進、エリア拡大を通じて持続的成長を目指す。婚活事業は業界屈指の会員数獲得、カジュアルウェディング事業は婚姻組数の約2%へのサービス提供を目標とし、2027年に売上高74.97億円、営業利益6.69億円、営業利益率8.9%以上を掲げている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ブランド認知向上と展開エリア拡大
技術開発
IT/DXによる業務革新推進
成長投資
パートナー企業との連携強化
リスク対策
高品質サービス維持のための人材育成
成長投資
婚姻組数約2%へのカジュアルウェディング提供

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

少子高齢化に伴う結婚適齢人口の減少や結婚観の多様化により、婚活・カジュアルウェディング市場の縮小リスクがある。また、参入障壁が低く競争激化の可能性が高い中で、顧客流出やコスト増加のリスクも存在する。法令遵守の遅れや個人情報管理の不備も信用低下の要因となりうる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

少子高齢化
市場トレンド分析と新サービス開発で既存市場縮小に対応(対処すべき課題)
競争激化
コンシェルジュ教育強化と独自システムで差別化推進(対処すべき課題)
法令遵守
役員・従業員教育とコンプライアンス体制強化を継続実施(対処すべき課題)
個人情報管理
プライバシーマーク・ISMS取得でセキュリティ管理強化(対処すべき課題)
人材育成
計画的採用と教育研修制度整備で高品質サービス維持(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+43%成長。利益率は4.8%→1.7%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
60億
+2.2%
1億
黒字転換
1.3%
-2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-12%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+15%上昇。
279人
-
439万
2,164万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中5期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-79万円
前年比
赤字72.3%縮小
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
2億円
-
3.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-42.6%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
78円
-42.6%
-97pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
439万円
8年変動
+14.8%
変動額
+57万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
439万円
サービス業平均
42.4
サービス業平均
7.8
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
52%
全上場平均 9.4%
10%
--
非公開
67%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qタメニーの平均年収はいくらですか?

タメニー株式会社の平均年収は439万円です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均610万円と比較すると171万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qタメニーの生涯年収はいくらですか?

タメニー株式会社の推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qタメニーの有給休暇取得率は?

タメニー株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qタメニーはブラック企業ですか?激務ですか?

タメニー株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.8年(サービス業平均8.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qタメニーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

タメニー株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:7.8年
  • 営業利益率:1.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qタメニーは長く働ける会社ですか?

タメニー株式会社の平均勤続年数は7.8年(サービス業平均8.0年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+2.2%です。

営業利益率は1.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qタメニーの業績・将来性はどうですか?

タメニー株式会社の直近の売上高は60億円(前年比+2.2%)です。

営業利益率は1.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qタメニーの年収は低いですか?

タメニー株式会社の平均年収439万円は、サービス業の業界平均610万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qタメニーは女性が働きやすい企業ですか?

タメニー株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:52.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:66.6%

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企業基本情報

英語社名
Tameny Inc.
証券コード
6181
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都品川区大崎一丁目20番3号 (注)2026年7月1日から本店は下記に移転する予定です。 東京都港区六本木一丁目9番9号
資本金
5,000万円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
279名(連結)
企業サイト
tameny.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
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