株式会社日本ハウスホールディングスはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析注文住宅事業を核に、地域に根差した事業展開。近年業績変動はあるものの、安定した勤続年数と平均年収は魅力。
事業概要
主に木造注文住宅の設計・施工・販売を手掛ける。戸建住宅事業に加え、賃貸住宅、リフォーム、介護事業なども展開。地域に密着したきめ細やかなサービス提供を強みとしている。
安定した環境で、お客様の夢を形にする仕事にやりがいを感じる方。地域社会に貢献したいという意欲のある方。
近年、売上・利益ともに変動が大きい傾向。特にFY2024は赤字転落。今後の業績回復と安定化を見極める必要がある。
データ更新: 2026-07-22 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本ハウスホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社日本ハウスホールディングスの平均年収は565万円です(有価証券報告書 2026期)。
建設業の業界平均800万円と比較すると235万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本ハウスホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社日本ハウスホールディングスの推定生涯年収は約2.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日本ハウスホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社日本ハウスホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日本ハウスホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社日本ハウスホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.9年(建設業平均14.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本ハウスホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社日本ハウスホールディングスの主要指標:
- 勤続年数:14.9年
- 営業利益率:8.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日本ハウスホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社日本ハウスホールディングスの平均勤続年数は14.9年(建設業平均14.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-15.3%です。
営業利益率は8.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日本ハウスホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社日本ハウスホールディングスの直近の売上高は296億円(前年比-15.3%)です。
営業利益率は8.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日本ハウスホールディングスの年収は低いですか?
株式会社日本ハウスホールディングスの平均年収565万円は、建設業の業界平均800万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Q日本ハウスホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社日本ハウスホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:130.0%
- 男性育児休業取得率:9.1%
- 男女の賃金差異:60.6%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認