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情報・通信業9717

株式会社ジャステックはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
49/100
年収
524万31
勤続
12.1年51
営業益率
14.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ジャステックは、従業員1,391名を擁する中堅規模のIT企業です。情報システムの企画から運用までを一括請負で手掛けるソフトウェア開発と、自社製品のシステム販売を主軸としています。業績や財務の詳細は不明ですが、安定した事業基盤を持つと推測されます。

事業概要

株式会社ジャステックは、企業の情報システムを企画・開発・運用まで一貫して請け負うソフトウェア開発と、自社で開発したソフトウェア製品を販売する事業を展開しています。労働者派遣ではなく、プロジェクト全体を責任持って手掛ける点が特徴です。

こんな人に向いている

情報システムの企画から開発・運用まで一貫して関わりたい方や、自社製品開発に興味がある技術志向の方に適しています。

知っておきたい注意点

業績推移や財務状況、人的資本に関する詳細データが不明なため、企業選択の際は情報収集を慎重に行う必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

49/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qジャステックの平均年収はいくらですか?

株式会社ジャステックの平均年収は524万円です(有価証券報告書 2023期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると154万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qジャステックの生涯年収はいくらですか?

株式会社ジャステックの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qジャステックの有給休暇取得率は?

株式会社ジャステックの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qジャステックはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ジャステックの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.1年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qジャステックの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ジャステックの主要指標:

  • 勤続年数:12.1年
  • 営業利益率:14.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qジャステックは長く働ける会社ですか?

株式会社ジャステックの平均勤続年数は12.1年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+9.0%です。

営業利益率は14.8%です。

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Qジャステックの業績・将来性はどうですか?

株式会社ジャステックの直近の売上高は208億円(前年比+9.0%)です。

営業利益率は14.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qジャステックの年収は低いですか?

株式会社ジャステックの平均年収524万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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