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スタンダード(内国株式)サービス業4705

株式会社クリップコーポレーションはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
44/100
年収
365万17
勤続
8.7年56
営業益率
0.1%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

多角的なサービス事業を展開する中小企業です。自己資本比率87.6%と財務基盤は強固ですが、近年は営業利益が減少傾向にあり、最新年度の営業利益率は0.1%と収益性に課題が見られます。多角化戦略の成果と今後の収益改善が注目されます。

事業概要

学習塾やサッカー教室の運営といった教育・スポーツ事業を核に、弁当宅配や就労支援・ボイストレーニングなどの生涯教育事業も手掛けるサービス業グループです。幅広い世代の生活を支援する多角的な事業を展開しています。

こんな人に向いている

多角的なサービス事業に興味があり、安定した財務基盤を持つ企業で、収益改善や事業再構築に貢献したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が0.1%と低く、収益性に課題があります。今後の事業戦略や収益改善策について、企業説明会などで確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

44/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qクリップコーポレーションの平均年収はいくらですか?

株式会社クリップコーポレーションの平均年収は365万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると240万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qクリップコーポレーションの生涯年収はいくらですか?

株式会社クリップコーポレーションの推定生涯年収は約1.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qクリップコーポレーションの有給休暇取得率は?

株式会社クリップコーポレーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qクリップコーポレーションはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社クリップコーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.7年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qクリップコーポレーションの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社クリップコーポレーションの主要指標:

  • 勤続年数:8.7年
  • 営業利益率:0.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qクリップコーポレーションは長く働ける会社ですか?

株式会社クリップコーポレーションの平均勤続年数は8.7年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.0%です。

営業利益率は0.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qクリップコーポレーションの業績・将来性はどうですか?

株式会社クリップコーポレーションの直近の売上高は30億円(前年比+0.0%)です。

営業利益率は0.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qクリップコーポレーションの年収は低いですか?

株式会社クリップコーポレーションの平均年収365万円は、サービス業の業界平均605万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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