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プライム(内国株式)鉄鋼5632

三菱製鋼株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
58/100
年収
756万61
残業
14.6h51
勤続
20.6年88

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

三菱製鋼は東証プライム上場の大手鉄鋼メーカーで、特殊鋼材やばねなどを製造。直近の業績は安定しており、平均年収は業界平均を24.6%上回る573.7万円と高水準。安定した事業基盤と待遇が魅力です。

事業概要

自動車や産業機械などに使われる、強度や耐久性に優れた特殊な鋼材(特殊鋼鋼材)や、様々な形状のばねを製造・販売しています。グループ会社と連携し、日本の「ものづくり」を基盤から支えるメーカーです。

セグメント分析

特殊鋼鋼材事業とばね事業は、自動車や産業機械など幅広い分野を支える基盤事業です。どちらのセグメントも安定的な需要が見込まれ、技術開発や顧客ニーズに応えることで成長機会を掴めるでしょう。

こんな人に向いている

安定した大手メーカーで日本の基幹産業を支えたい方、業界平均を大きく上回る年収を重視し、長期的なキャリア形成を望む方に向いています。

知っておきたい注意点

働き方に関する詳細なデータが不足しているため、有給取得率や残業時間など、具体的な労働環境については入社前に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

58/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q三菱製鋼の平均年収はいくらですか?

三菱製鋼株式会社の平均年収は756万円です(有価証券報告書 2025期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q三菱製鋼の生涯年収はいくらですか?

三菱製鋼株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q三菱製鋼の残業時間はどのくらいですか?

三菱製鋼株式会社の平均残業時間は月14.6時間です(有価証券報告書 2025期)。

鉄鋼の業界平均13.6時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q三菱製鋼の有給休暇取得率は?

三菱製鋼株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q三菱製鋼はブラック企業ですか?激務ですか?

三菱製鋼株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.6時間(鉄鋼平均13.6時間)、平均勤続年数は20.6年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q三菱製鋼の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

三菱製鋼株式会社の主要指標:

  • 残業:月14.6時間
  • 勤続年数:20.6年
  • 営業利益率:4.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q三菱製鋼は長く働ける会社ですか?

三菱製鋼株式会社の平均勤続年数は20.6年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-6.1%です。

営業利益率は4.1%です。

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Q三菱製鋼の業績・将来性はどうですか?

三菱製鋼株式会社の直近の売上高は1,596億円(前年比-6.1%)です。

営業利益率は4.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q三菱製鋼は女性が働きやすい企業ですか?

三菱製鋼株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.9%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:77.9%

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