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プライム(内国株式)サービス業4714

株式会社リソー教育グループの業績・決算・財務

総合スコア
63/100
年収
732万65
残業
13.5h61
勤続
10.4年65

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+40%成長。利益率7.9%で安定推移。
342億
+2.5%
27億
-7.8%
7.9%
16億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+40%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+7%上昇。
1,183人
-
732万
2,894万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
137万円
前年比
-9.9%
536.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は86%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
13億円
-
3.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-17.8%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
194円
-17.8%
-42pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

リソー教育は完全1対1の進学個別指導を軸に差別化戦略を推進し、首都圏を中心とした戦略的校舎展開で持続的成長を目指す。人材を最大資源と位置付け、多様性確保や働きやすい環境整備に注力し、教育制度改革やICT化にも対応している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
完全1対1の進学個別指導による差別化戦略
成長投資
首都圏中心の戦略的校舎展開
新規事業
コナミスポーツとの業務提携による文武両道推進
成長投資
ヒューリックとの連携による教育特化型ビル開発
リスク対策
多様性確保と人材育成による人的資本経営推進

株主・株式構成

2026-02 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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