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ガラス・土石製品5212

不二硝子株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
47/100
年収
466万24
勤続
13.0年55
営業益率
4.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

医療・理化学用硝子製品の製造販売を手掛けるメーカー。直近5年間で売上は24.7億円から27.1億円へ着実に成長し、営業利益も1.1億円と過去最高を更新。自己資本比率72.2%と財務基盤も安定しており、堅実な経営が特徴です。

事業概要

不二硝子株式会社は、医療現場や研究機関で使われるアンプル、試験管、管瓶といった特殊なガラス製品を製造・販売しています。子会社で製造した製品を、主に国内の製薬会社などへ供給しており、人々の健康や科学の発展を支える重要な役割を担っています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つ中小企業で、ニッチな専門技術を追求したい方。医療・理化学分野への貢献に意欲がある方に向いています。

知っておきたい注意点

業界平均年収データや人的資本情報が公開されていないため、待遇や働き方の詳細については、面接などで確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

47/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q不二硝子の平均年収はいくらですか?

不二硝子株式会社の平均年収は466万円です(有価証券報告書 2023期)。

ガラス・土石製品の業界平均648万円と比較すると182万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q不二硝子の生涯年収はいくらですか?

不二硝子株式会社の推定生涯年収は約1.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

ガラス・土石製品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q不二硝子の有給休暇取得率は?

不二硝子株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q不二硝子はブラック企業ですか?激務ですか?

不二硝子株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.0年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q不二硝子の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

不二硝子株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:13.0年
  • 営業利益率:4.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q不二硝子は長く働ける会社ですか?

不二硝子株式会社の平均勤続年数は13.0年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+4.4%です。

営業利益率は4.2%です。

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Q不二硝子の業績・将来性はどうですか?

不二硝子株式会社の直近の売上高は27億円(前年比+4.4%)です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q不二硝子の年収は低いですか?

不二硝子株式会社の平均年収466万円は、ガラス・土石製品の業界平均648万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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