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プライム(内国株式)不動産業3475

株式会社グッドコムアセットはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
49/100
年収
772万63
勤続
4.6年33
営業益率
5.4%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅不動産企業。投資用マンション「GENOVIA」を主力とし、業界平均を56.1%上回る平均年収772万円が魅力です。FY2024に売上597.5億円を達成するも、業績は変動が大きく、安定性を見極める視点も重要です。

事業概要

自社ブランド「GENOVIA(ジェノヴィア)」の投資用新築マンションを企画・開発し、販売から管理まで一貫して手掛ける不動産企業です。マンション建設事業主からの買い取りや土地開発を通じて、資産形成を目的とした物件を提供しています。

こんな人に向いている

高い給与水準を求め、不動産投資用マンションの企画・開発・販売に意欲がある方。成果に応じて評価されたい志向の方に向いています。

知っておきたい注意点

業績が年度によって大きく変動する傾向があるため、安定性を重視する方は注意が必要です。有給取得率など働き方の詳細情報は不明です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

49/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qグッドコムアセットの平均年収はいくらですか?

株式会社グッドコムアセットの平均年収は772万円です(有価証券報告書 2025期)。

不動産業の業界平均749万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qグッドコムアセットの生涯年収はいくらですか?

株式会社グッドコムアセットの推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qグッドコムアセットの有給休暇取得率は?

株式会社グッドコムアセットの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qグッドコムアセットはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社グッドコムアセットの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.6年(不動産業平均7.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qグッドコムアセットの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社グッドコムアセットの主要指標:

  • 勤続年数:4.6年
  • 営業利益率:5.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qグッドコムアセットは長く働ける会社ですか?

株式会社グッドコムアセットの平均勤続年数は4.6年(不動産業平均7.1年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-8.7%です。

営業利益率は5.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qグッドコムアセットの業績・将来性はどうですか?

株式会社グッドコムアセットの直近の売上高は546億円(前年比-8.7%)です。

営業利益率は5.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qグッドコムアセットは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社グッドコムアセットの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:12.8%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:53.6%

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