プライム（内国株式）サービス業6089
株式会社ウィルグループの業績・決算・財務
総合スコア
51/100
年収
676万58点
勤続
8.0年52点
成長率
+1.1%48点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+35%成長。
売上高
1,397億
+1.1%
営業利益
-
営業利益率
-
純利益
12億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+125%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+6%上昇。
従業員数（連結）
7,929人
単体
-
平均年収
676万
一人当たり売上高
1,762万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は66%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
15万円
前年比
-62.5%
還元率
4640.7%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は56%縮小しており、投資を抑制しています。
設備投資
4億円
研究開発費
-
対売上比率
0.3%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+28.9%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
直近株価
1,124円
5年変動
+28.9%
日経比
-15pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりWILL-being 2026
国内Working事業の再成長を基本方針に建設技術者領域の拡大や正社員派遣、外国人管理受託の拡大を推進。売上・利益目標は取り下げたが、KPIに基づく人材採用・定着強化を重視し、海外事業の安定成長も図る。先行投資で利益体質転換を目指す計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
建設技術者領域の拡大及び利益創出成長投資
国内Working事業の再成長推進海外展開
海外Working事業の安定成長成長投資
正社員派遣採用人数増加成長投資
外国人管理受託人数拡大株主・株式構成
2026-03 期末時点
構成指数
TOPIX日銀ETF買入対象
日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています