スタンダード（内国株式）不動産業3297
株式会社東武住販の業績・決算・財務
総合スコア
48/100
年収
436万23点
残業
15.0h49点
勤続
8.7年60点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+15%成長。利益率6.1%で安定推移。
売上高
82億
+12.7%
営業利益
5億
+63.9%
営業利益率
6.2%
純利益
3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+27%向上し、生産性が改善しています。平均年収は-7%減少。
従業員数（連結）
121人
単体
-
平均年収
436万
一人当たり売上高
6,765万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
284万円
前年比
+68.0%
還元率
153.8%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
設備投資
0億円
研究開発費
-
対売上比率
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+21.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
1,317円
5年変動
+21.8%
日経比
-45pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営戦略では人材の多様性確保と能力向上を重視し、女性活躍推進や働きやすい職場環境整備を推進。福利厚生や給与改善、ハラスメント防止などの施策を通じて従業員の定着を図り、事業推進力の強化を目指している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
その他
女性活躍推進と社内制度の改善その他
従業員能力向上のための研修強化その他
福利厚生と給与待遇の改善その他
ハラスメント防止と安全衛生管理その他
産休中従業員の職場復帰支援株主・株式構成
2026-05 期末時点