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プライム(内国株式)情報・通信業9468

株式会社KADOKAWAはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
58/100
年収
872万72
勤続
4.8年33
営業益率
2.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

エンタメ業界のリーディングカンパニー。多角的な事業展開で安定した収益基盤を持つが、近年の利益率は低下傾向。DX推進による新たな収益源創出に期待。

事業概要

出版、映像・音楽、ゲーム、Webサービス、教育など、多岐にわたるメディアミックス事業を展開。IP(知的財産)を核としたコンテンツ創出とグローバル展開を強みとし、国内外で幅広いエンターテインメントを提供している。

こんな人に向いている

多様なコンテンツに興味があり、変化を楽しみながら新しい価値を創造できる人。企画力や発想力を活かしたい、エンタメ業界でキャリアを築きたい人に最適。

知っておきたい注意点

近年の業績は売上増に対し、利益率が低下傾向。特にFY2026の営業利益は大幅減益予想。事業ポートフォリオの最適化やコスト構造の見直しが課題となる可能性がある。

データ更新: 2026-06-26 時点

総合評価

58/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QKADOKAWAの平均年収はいくらですか?

株式会社KADOKAWAの平均年収は872万円です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均687万円と比較すると185万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QKADOKAWAの生涯年収はいくらですか?

株式会社KADOKAWAの推定生涯年収は約3.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QKADOKAWAの有給休暇取得率は?

株式会社KADOKAWAの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QKADOKAWAはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社KADOKAWAの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.8年(情報・通信業平均7.7年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QKADOKAWAの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社KADOKAWAの主要指標:

  • 勤続年数:4.8年
  • 営業利益率:2.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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QKADOKAWAは長く働ける会社ですか?

株式会社KADOKAWAの平均勤続年数は4.8年(情報・通信業平均7.7年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+1.8%です。

営業利益率は2.9%です。

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QKADOKAWAの業績・将来性はどうですか?

株式会社KADOKAWAの直近の売上高は2,829億円(前年比+1.8%)です。

営業利益率は2.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QKADOKAWAの年収が高い理由は?

株式会社KADOKAWAの平均年収872万円は、情報・通信業の業界平均687万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が2.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

QKADOKAWAは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社KADOKAWAの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:28.7%
  • 男性育児休業取得率:56.8%
  • 男女の賃金差異:74.3%

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