シャープ株式会社は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数34,549人、平均年収782万円(電気機器平均より65万円高い水準)です。シャープは、液晶ディスプレイ技術を強みとし、テレビ、スマートフォン、家電製品、さらには産業機器やIoTソリューションまで幅広く事業を展開しています。近年は経営再建を進め、AIoT(AI×IoT)を軸とした事業変革に注力し、持続的な成長を目指しています。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析液晶技術を核に家電や通信機器を展開。近年は赤字からの回復途上だが、AIoT分野への注力で新たな成長を目指す。
事業概要
シャープは、液晶ディスプレイ技術を強みとし、テレビ、スマートフォン、家電製品、さらには産業機器やIoTソリューションまで幅広く事業を展開しています。近年は経営再建を進め、AIoT(AI×IoT)を軸とした事業変革に注力し、持続的な成長を目指しています。
変化を恐れず、新しい技術や事業に挑戦したい意欲のある方。自律的に考え、主体的に行動できる方を求めています。
過去の赤字からの回復途上にあり、業績の変動リスクがあります。AIoT分野への転換は道半ばであり、今後の事業展開に注視が必要です。
データ更新: 2026-06-25 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2024年5月に発表された中期経営方針では、ディスプレイ事業のアセットライト化を進め、ブランド事業に集中することで収益力強化と構造改革を推進。年間黒字必達を掲げ、デバイス事業の赤字縮小とブランド事業の増収増益を実現し、負のサイクルからの脱却を目指す計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりシャープはグローバルに多様な製品を展開し、為替変動や世界経済の不確実性、特に米国の通商政策や地政学リスクの影響を受けやすい。ディスプレイ事業の市場環境変化への対応遅れや大口顧客依存も業績に大きな影響を与える。戦略的提携の失敗リスクも存在し、親会社グループとの関係も重要な経営リスクとなっている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qシャープの平均年収はいくらですか?
シャープ株式会社の平均年収は782万円です(有価証券報告書 2026期)。
電気機器の業界平均717万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qシャープの生涯年収はいくらですか?
シャープ株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qシャープの残業時間はどのくらいですか?
シャープ株式会社の平均残業時間は月8.0時間です(有価証券報告書 2026期)。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qシャープの有給休暇取得率は?
シャープ株式会社の有給休暇取得率は74.7%です。
電気機器の業界平均77.0%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qシャープはブラック企業ですか?激務ですか?
シャープ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月8.0時間(電気機器平均14.6時間)、有給休暇取得率は74.7%(電気機器平均77.0%)、平均勤続年数は20.1年(電気機器平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qシャープの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
シャープ株式会社の主要指標:
- 残業:月8.0時間
- 有休取得率:74.7%
- 勤続年数:20.1年
- 営業利益率:2.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qシャープは長く働ける会社ですか?
シャープ株式会社の平均勤続年数は20.1年(電気機器平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-12.4%です。
営業利益率は2.6%です。
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Qシャープの業績・将来性はどうですか?
シャープ株式会社の直近の売上高は18,928億円(前年比-12.4%)です。
営業利益率は2.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qシャープは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- Sharp Corporation
- 証券コード
- 6753
- 業種
- 電気機器
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 本店所在地
- 堺市堺区匠町1番地 (同所は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で 行っております) (注)2026年6月24日から、本店所在地は「大阪市中央区久太郎町 二丁目1番25号」に変更する予定であります。
- 設立
- 1935年5月1日
- 資本金
- 50.1億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 34,549名(連結)
- 企業サイト
- corporate.jp.sharp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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