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プライム(内国株式)銀行業7380

株式会社十六フィナンシャルグループ

総合スコア
79/100
年収
1,057万93
勤続
21.9年94
成長率
+24.1%65
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月7日

株式会社十六フィナンシャルグループは銀行業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,322人、平均年収1,057万円(銀行業平均より271万円高い水準)です。十六銀行を中核とする地域密着型の金融グループ。東海地方を中心に、銀行業務に加え、証券、リース、クレジットカードなど多岐にわたる金融サービスを提供し、地域経済の発展に貢献しています。

業界ポジション

色付き数値 = 銀行業平均との差
1,057万円93
業界平均(推定)
21.9年94
平均年齢44.9歳
業界平均(推定)
+24.1%65
5.8%51
6.3%35
総合スコア
79/ 100
この企業銀行業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域経済を支える安定した基盤を持つ金融グループ。高水準の年収と長期勤続が可能な環境が魅力。

事業概要

十六銀行を中核とする地域密着型の金融グループ。東海地方を中心に、銀行業務に加え、証券、リース、クレジットカードなど多岐にわたる金融サービスを提供し、地域経済の発展に貢献しています。

こんな人に向いている

安定志向で、地域社会に貢献したい方。腰を据えて長期的なキャリアを築きたいと考えている方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益率が不明なため、収益性の詳細な分析は困難です。地域経済の動向に業績が左右される可能性があります。

データ更新: 2026-06-11 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第2次中期経営計画2023年発表 → 2028年目標

2023年からの5年間を計画期間とし、長期ビジョンの前半を担う本計画では、トランスフォーメーション戦略やヒューマンイノベーション戦略など4つの基本戦略を推進し、地域の持続的成長と企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
トランスフォーメーション戦略の推進
新規事業
ヒューマンイノベーション戦略の展開
成長投資
マーケットインアプローチ戦略の強化
成長投資
地域プロデュース戦略の推進
リスク対策
サステナビリティ実現に向けた変革

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

十六フィナンシャルグループは、金利上昇による競争激化や景気後退、地政学リスク、サイバー攻撃、反社会的勢力対応、人的リスク、与信費用増大、システム障害、気候変動や自然災害など多岐にわたるリスクを認識し、これらが財政状態や経営成績に重大な影響を与える可能性を重視している。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

競争激化
貸出金・預金獲得競争に対応し、流動性リスク管理を強化する。(対処すべき課題)
サイバー攻撃
外部委託先含むサイバー対策強化と初動対応訓練の定期実施。(対処すべき課題)
自然災害
業務継続計画を策定し、大規模災害時の業務維持体制を整備。(対処すべき課題)
人的リスク
人材確保とコンプライアンス教育の強化により不適切行為防止。(対処すべき課題)
与信リスク
与信管理の厳格化と費用増大抑制に向けたモニタリング強化。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は4年間で+44%成長。
1,691億
+24.1%
-
-
274億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は4年間で-14%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+12%上昇。
2,322人
-
1057万
7,282万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は85%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
1,179万円
前年比
+34.3%
89.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は69%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
49億円
-
2.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,332円
-
-45pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。金融業・保険業の業界統計を企業の年収比率(×2.089)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
85万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
192万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1057万円
5年変動
+11.9%
変動額
+112万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,057万円
銀行業平均
44.9
銀行業平均
21.9
銀行業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
12%
全上場平均 9.4%
27%
--
非公開
53%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+75.3pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q十六フィナンシャルグループの平均年収はいくらですか?

株式会社十六フィナンシャルグループの平均年収は1,057万円です(有価証券報告書 2026期)。

銀行業の業界平均786万円と比較すると271万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q十六フィナンシャルグループの生涯年収はいくらですか?

株式会社十六フィナンシャルグループの推定生涯年収は約4.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

銀行業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q十六フィナンシャルグループの有給休暇取得率は?

株式会社十六フィナンシャルグループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q十六フィナンシャルグループはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社十六フィナンシャルグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.9年(銀行業平均17.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q十六フィナンシャルグループの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社十六フィナンシャルグループの主要指標:

  • 勤続年数:21.9年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q十六フィナンシャルグループは長く働ける会社ですか?

株式会社十六フィナンシャルグループの平均勤続年数は21.9年(銀行業平均17.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+24.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q十六フィナンシャルグループの業績・将来性はどうですか?

株式会社十六フィナンシャルグループの直近の売上高は1,691億円(前年比+24.1%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q十六フィナンシャルグループの年収が高い理由は?

株式会社十六フィナンシャルグループの平均年収1,057万円は、銀行業の業界平均786万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q十六フィナンシャルグループは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社十六フィナンシャルグループの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.2%
  • 男性育児休業取得率:105.5%
  • 男女の賃金差異:48.7%

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企業基本情報

英語社名
Juroku Financial Group, Inc.
証券コード
7380
業種
銀行業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
岐阜県
本店所在地
岐阜県岐阜市神田町八丁目26番地
資本金
360億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,322名(連結)
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