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スタンダード(内国株式)サービス業2373

株式会社ケア21はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
32/100
年収
405万22
勤続
4.3年31
営業益率
1.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

売上はFY2021の363.6億円からFY2025には481.6億円へと堅調に拡大。介護・保育を主軸に社会貢献性の高い事業を展開する一方で、直近2期は営業赤字を計上。FY2025は7.8億円の黒字回復を見込むが、自己資本比率14.5%と財務基盤の強化が課題となる。業界大手として安定した事業基盤を持つ。

事業概要

高齢者向けの訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなどの多様な介護サービスを全国で展開。保育施設の運営や福祉用具の提供も行い、生活全般を支える事業を手掛けています。障がい者雇用の特例子会社も持ち、社会貢献にも力を入れています。

こんな人に向いている

社会貢献性の高い介護・保育分野でキャリアを築きたい方や、全国展開する大手企業で安定して働きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

直近の営業利益は赤字が続いたため、今後の収益性改善と自己資本比率14.5%という財務健全性の動向には注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

32/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qケア21の平均年収はいくらですか?

株式会社ケア21の平均年収は405万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると200万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qケア21の生涯年収はいくらですか?

株式会社ケア21の推定生涯年収は約1.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qケア21の有給休暇取得率は?

株式会社ケア21の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qケア21はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ケア21の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.3年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qケア21の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ケア21の主要指標:

  • 勤続年数:4.3年
  • 営業利益率:1.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qケア21は長く働ける会社ですか?

株式会社ケア21の平均勤続年数は4.3年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+6.1%です。

営業利益率は1.6%です。

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Qケア21の業績・将来性はどうですか?

株式会社ケア21の直近の売上高は482億円(前年比+6.1%)です。

営業利益率は1.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qケア21の年収は低いですか?

株式会社ケア21の平均年収405万円は、サービス業の業界平均605万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qケア21は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ケア21の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:63.2%
  • 男性育児休業取得率:43.2%
  • 男女の賃金差異:96.3%

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