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プライム(内国株式)情報・通信業2359

株式会社コア

総合スコア
61/100
年収
701万52
残業
18.0h39
勤続
15.6年98
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社コアは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,444人、平均年収701万円(情報・通信業平均より14万円高い水準)です。情報通信サービスを提供する企業として、システムインテグレーションやソフトウェア開発、ITインフラ構築などを手掛けています。顧客のDX推進を支援し、幅広い産業分野で事業を展開しています。近年はクラウドサービスやAI関連ソリューションにも注力しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
701万円52
18.0h/月39
15.6年98
平均年齢40.6歳
14.4%53
+7.9%52
13.9%53
73.5%72
総合スコア
61/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

情報通信業界で安定成長を続ける企業。高い営業利益率と平均勤続年数15.6年が示す働きやすさが魅力です。

事業概要

情報通信サービスを提供する企業として、システムインテグレーションやソフトウェア開発、ITインフラ構築などを手掛けています。顧客のDX推進を支援し、幅広い産業分野で事業を展開しています。近年はクラウドサービスやAI関連ソリューションにも注力しています。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。技術力を活かし、社会のDXに貢献したい意欲のある方に適しています。

知っておきたい注意点

業績は堅調ですが、IT業界特有の技術革新のスピードに対応し続ける必要があります。新しい技術への学習意欲が求められます。

データ更新: 2026-06-18 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第14次コアグループ中期経営計画2024年発表 → 2026年目標

基本方針はICTで社会課題解決しSXを実現するソーシャル・ソリューションメーカーの確立。事業・人材・財務の三位一体戦略に生成AI活用を加え、生産性向上と企業価値最大化を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
生成AI活用による生産性・創出力向上
人材・組織
SX人材育成とアップスキリング強化
成長投資
研究開発・知財・M&Aによる事業基盤強化
リスク対策
省エネ・再エネ設備導入による気候変動対応
リスク対策
外注管理基準強化と協力会社との安定取引維持

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社コアはプロジェクト管理の不確実性、外注先の技術力不足、情報セキュリティリスク、気候変動による設備コスト増加や自然災害リスク、及び優秀な人材確保の課題を抱える。特にプロジェクト原価見積りの変動や情報漏洩が業績に大きく影響しうる点が重要である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

プロジェクト管理
月次審査会でリスク早期把握し、計画精度向上と開発体制強化を推進(対処すべき課題)
外注管理
協力会社の品質・情報管理徹底と技術者育成を継続実施(対処すべき課題)
情報セキュリティ
情報セキュリティ委員会設置、年4回の確認テストと標的型攻撃訓練実施(対処すべき課題)
気候変動
電力消費モニタリング、省エネ・再エネ設備導入検討を継続(対処すべき課題)
人的資本
定期採用拡大とSX人材育成プログラム強化を推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+29%成長。利益率は7.8%→14.3%に改善しており、収益力が強化されています。
265億
+7.9%
38億
+20.3%
14.4%
29億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+25%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+21%上昇。
1,444人
-
701万
1,837万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は124%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
199万円
前年比
+16.4%
351.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
2億円
3億円
1.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+51.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,952円
+51.2%
-55pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点株主数 12,561

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

42.3%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 57.7%自己株式 3.2%

外国人持株比率

1.7%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 1.7% /外国個人 0.02%

株主カテゴリ別構成

金融機関 5.6%
金融商品取引業者 1.6%
外国人 1.7%
法人 34.2%
個人・その他 56.9%

主要株主(上位10名)

1株式会社タネムラコーポレーション
14.58%
2株式会社シージー・エンタープライズ
13.03%
3コア従業員持株会
7.22%
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
4.97%
5有限会社タネムラ・フジワラ
4.52%
6種村 良平
2.92%
7種村 良一
2.89%
8牛嶋 友美
2.56%
9種村 美那子
2.48%
10神山 恵美子
2.47%
流通株式
42.3%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.424)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
63万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
142万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
701万円
8年変動
+21.0%
変動額
+121万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
701万円
情報・通信業平均
40.6
情報・通信業平均
15.6
情報・通信業平均
労働環境
18.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
22%
26%
83%
女性÷男性 (100%=同一)
73%
+42.5pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qコアの平均年収はいくらですか?

株式会社コアの平均年収は701万円です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均687万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qコアの生涯年収はいくらですか?

株式会社コアの推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qコアの残業時間はどのくらいですか?

株式会社コアの平均残業時間は月18.0時間です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qコアの有給休暇取得率は?

株式会社コアの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qコアはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社コアの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.0時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は15.6年(情報・通信業平均7.7年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qコアの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社コアの主要指標:

  • 残業:月18.0時間
  • 勤続年数:15.6年
  • 営業利益率:14.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qコアは長く働ける会社ですか?

株式会社コアの平均勤続年数は15.6年(情報・通信業平均7.7年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+7.9%です。

営業利益率は14.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qコアの業績・将来性はどうですか?

株式会社コアの直近の売上高は265億円(前年比+7.9%)です。

営業利益率は14.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qコアは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社コアの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.2%
  • 男性育児休業取得率:37.5%
  • 男女の賃金差異:84.4%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
CORE CORPORATION
証券コード
2359
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都世田谷区三軒茶屋一丁目22番3号
資本金
4.4億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
1,444名(連結)
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