旭松食品株式会社はどんな会社？
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析旭松食品は、高野豆腐や納豆などの製造販売を行う老舗食品メーカー。安定した事業基盤と長い勤続年数が特徴。
事業概要
旭松食品は、1946年創業の歴史ある食品メーカーです。主力製品である高野豆腐や納豆をはじめ、健康志向の高まりに応える商品開発に注力しています。長年培ってきた技術とブランド力を活かし、多様化する食のニーズに対応しています。
安定した環境で長く働きたい方、食を通じて人々の健康に貢献したい方、伝統を守りつつ新しいことに挑戦したい方。
近年、営業利益率が低水準で推移しており、業績の変動が見られます。今後の成長戦略や収益改善策に注目が必要です。
データ更新: 2026-06-27 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q旭松食品の平均年収はいくらですか？
旭松食品株式会社の平均年収は447万円です（有価証券報告書 2026期）。
食料品の業界平均659万円と比較すると212万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q旭松食品の生涯年収はいくらですか？
旭松食品株式会社の推定生涯年収は約1.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q旭松食品の有給休暇取得率は？
旭松食品株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q旭松食品はブラック企業ですか？激務ですか？
旭松食品株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.2年（食料品平均14.1年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q旭松食品の評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
旭松食品株式会社の主要指標：
- 勤続年数：18.2年
- 営業利益率：1.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q旭松食品は長く働ける会社ですか？
旭松食品株式会社の平均勤続年数は18.2年（食料品平均14.1年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-4.1%です。
営業利益率は1.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q旭松食品の業績・将来性はどうですか？
旭松食品株式会社の直近の売上高は77億円（前年比-4.1%）です。
営業利益率は1.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q旭松食品の年収は低いですか？
旭松食品株式会社の平均年収447万円は、食料品の業界平均659万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。