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スタンダード(内国株式)情報・通信業4196

株式会社ネオマーケティングはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
45/100
年収
544万34
勤続
4.2年30
営業益率
0.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

情報・通信業のマーケティング支援企業。直近の売上は23.1億円と堅調ながら、営業利益は0.1億円と収益性が課題。自己資本比率43.9%で財務基盤は比較的安定しており、業界平均年収よりやや低い水準です。

事業概要

企業が市場調査から商品開発、宣伝、効果検証まで、商品を売るための一連のマーケティング活動を総合的に支援する会社です。顧客の課題解決を通じて、人々の生活向上と社会発展に貢献しています。

こんな人に向いている

マーケティング支援に興味があり、企業の課題解決に貢献したい方。中小規模で裁量を持って働きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の営業利益率が0.5%と低く、収益性の回復が今後の経営課題。有給取得率など働き方の詳細も要確認です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

45/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qネオマーケティングの平均年収はいくらですか?

株式会社ネオマーケティングの平均年収は544万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると134万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qネオマーケティングの生涯年収はいくらですか?

株式会社ネオマーケティングの推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qネオマーケティングの有給休暇取得率は?

株式会社ネオマーケティングの有給休暇取得率は75.1%です。

情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qネオマーケティングはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ネオマーケティングの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は75.1%(情報・通信業平均70.8%)、平均勤続年数は4.2年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qネオマーケティングの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ネオマーケティングの主要指標:

  • 有休取得率:75.1%
  • 勤続年数:4.2年
  • 営業利益率:0.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qネオマーケティングは長く働ける会社ですか?

株式会社ネオマーケティングの平均勤続年数は4.2年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+9.9%です。

営業利益率は0.5%です。

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Qネオマーケティングの業績・将来性はどうですか?

株式会社ネオマーケティングの直近の売上高は23億円(前年比+9.9%)です。

営業利益率は0.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qネオマーケティングは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ネオマーケティングの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男性育児休業取得率:67.0%

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