テクノホライゾン株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析売上はFY2020からFY2025で約2倍に成長しているものの、最新年度の営業利益率は0.7%と収益性に課題が見られます。しかし、平均年収は業界平均を11.1%上回る5,115,000円で、待遇面は魅力的です。
事業概要
テクノホライゾン・ホールディングスは、映像とIT技術を核に、書画カメラや電子黒板、監視カメラなどの光学機器を開発・製造・販売するメーカーです。近年はロボティクス分野にも事業を拡大しており、幅広い技術で社会に貢献しています。
セグメント分析
同社は『映像&IT』と『ロボティクス』の2事業を展開。成長機会を求めるなら、今後拡大が期待されるロボティクス分野での開発・技術職が狙い目でしょう。安定した事業基盤でキャリアを築きたい場合は、グローバル展開も進む映像&IT分野での企画・営業職も選択肢となります。
映像・ITやロボティクス技術に情熱を持ち、変化の多い環境で成長したい方に向いています。業界平均以上の年収を重視する方にも良い選択肢です。
最新年度の営業利益率が0.7%と低く、自己資本比率も27.0%とやや低い点は注意が必要です。業績の安定性を慎重に見極める必要があります。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qテクノホライゾンの平均年収はいくらですか?
テクノホライゾン株式会社の平均年収は512万円です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均703万円と比較すると191万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qテクノホライゾンの生涯年収はいくらですか?
テクノホライゾン株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qテクノホライゾンの有給休暇取得率は?
テクノホライゾン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qテクノホライゾンはブラック企業ですか?激務ですか?
テクノホライゾン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.7年(電気機器平均15.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qテクノホライゾンの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
テクノホライゾン株式会社の主要指標:
- 勤続年数:3.7年
- 営業利益率:0.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qテクノホライゾンは長く働ける会社ですか?
テクノホライゾン株式会社の平均勤続年数は3.7年(電気機器平均15.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+4.1%です。
営業利益率は0.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qテクノホライゾンの業績・将来性はどうですか?
テクノホライゾン株式会社の直近の売上高は506億円(前年比+4.1%)です。
営業利益率は0.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qテクノホライゾンの年収は低いですか?
テクノホライゾン株式会社の平均年収512万円は、電気機器の業界平均703万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。