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株式会社筑邦銀行はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
43/100
年収
534万33
勤続
16.0年68
成長率
+6.4%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

筑邦銀行は、従業員数551人の中堅金融機関です。従来の銀行業務に加え、資産形成やM&A、デジタル化支援など多角的な新規事業に注力し、地域経済の活性化に貢献しています。直近の売上はFY2024に191.7億円と成長傾向にあり、変化を求める意欲的な人材にとって挑戦の機会が多いでしょう。

事業概要

筑邦銀行は、預金や融資、為替といった一般的な銀行業務を核に、リース業などの金融サービスも提供しています。近年は、地域のお客さまの資産形成や事業承継、M&A、デジタル化支援など、幅広いコンサルティングを通じて新たな金融ビジネスの確立を目指しています。

セグメント分析

筑邦銀行は銀行業が主軸ですが、近年は資産形成、M&A、デジタル化、アグリビジネス支援といったコンサルティング領域に注力しています。これらの新規事業推進部門や、外部連携を担う部署では、地域経済の課題解決に貢献しながら、自身の専門性を高める成長機会が豊富にあるでしょう。

こんな人に向いている

地域貢献意欲が高く、従来の銀行業務に加え、M&Aやデジタル化支援など新しい金融サービスを通じて顧客課題解決に挑戦したい人に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益や営業利益率、自己資本比率3.7%について、銀行業特有の評価基準を理解し、一般的な企業と比較する際は注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

43/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q筑邦銀行の平均年収はいくらですか?

株式会社筑邦銀行の平均年収は534万円です(有価証券報告書 2025期)。

銀行業の業界平均760万円と比較すると226万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q筑邦銀行の生涯年収はいくらですか?

株式会社筑邦銀行の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q筑邦銀行の有給休暇取得率は?

株式会社筑邦銀行の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q筑邦銀行はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社筑邦銀行の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.0年(銀行業平均17.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q筑邦銀行の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社筑邦銀行の主要指標:

  • 勤続年数:16.0年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q筑邦銀行は長く働ける会社ですか?

株式会社筑邦銀行の平均勤続年数は16.0年(銀行業平均17.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+6.4%です。

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Q筑邦銀行の業績・将来性はどうですか?

株式会社筑邦銀行の直近の売上高は192億円(前年比+6.4%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q筑邦銀行の年収は低いですか?

株式会社筑邦銀行の平均年収534万円は、銀行業の業界平均760万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q筑邦銀行は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社筑邦銀行の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:10.5%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:47.0%

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