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上場廃止機械6142

富士精工株式会社

総合スコア
61/100
年収
610万42
勤続
21.4年92
営業益率
1.1%51
2026年2月期 有報データ更新 2026年7月8日

富士精工株式会社は機械に属する上場企業です。従業員数1,169人、平均年収610万円(機械平均を105万円低い水準)です。精密機械部品の製造・販売を主力事業としており、長年にわたり培ってきた高い技術力と品質で顧客からの信頼を得ています。自動車、産業機械など幅広い分野に製品を供給し、安定した事業基盤を築いています。

業界ポジション

色付き数値 = 全上場企業平均との差
業界が未分類のため、全上場企業との比較です
610万円42
業界平均(推定)
21.4年92
平均年齢43.8歳
1.1%51
+4.2%49
3.1%51
79.0%78
総合スコア
61/ 100
この企業全上場企業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

機械部品製造で長年の実績を持つ企業。ベテラン社員が多く、安定した経営基盤を持つ一方、近年は業績の変動が見られます。

事業概要

精密機械部品の製造・販売を主力事業としており、長年にわたり培ってきた高い技術力と品質で顧客からの信頼を得ています。自動車、産業機械など幅広い分野に製品を供給し、安定した事業基盤を築いています。

こんな人に向いている

安定した環境で、専門性を活かして長く働きたい方。機械分野での経験を活かし、ベテラン社員と共に技術を磨きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

近年、売上高や営業利益に変動が見られ、特に直近の業績には赤字の年度もあります。事業環境の変化への対応力が求められる可能性があります。

データ更新: 2026-05-27 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

超硬工具

日本
🚗

自動車用試作部品

日本
⚙️

金型

日本
🏗️

専用工作機械

日本
⚙️

緩衝梱包材

オセアニア

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

自動車産業の電動化に伴う主力製品の需要減少に対し、既存技術の応用や新事業領域への挑戦を通じて付加価値の高い新たな需要を開拓することを目指している。売上最大、経費最小、時間最短を掲げ、具体的な施策として、既存アイテムの付加価値向上、高機能ホルダ・治具開発、技術支援サービス、新分野・新工法研究開発を推進する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

新規事業
既存アイテムの付加価値創出
技術開発
高機能ホルダ・付加価値治具開発
新規事業
技術支援サービスによる新規顧客開拓
新規事業
新分野・新工法研究開発
コスト改善
DX推進によるペーパーレス化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

富士精工は自動車産業を主要顧客とする工具メーカーであり、自動車産業の動向、特に電動化へのシフトが主力製品である超硬工具の需要に直結するリスクを抱えている。また、原材料となる希少金属の価格変動や、海外事業展開における地政学リスク、為替変動リスクも収益に影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

自動車
ハイブリッド車向け工具需要の回復を見込む(事業の状況)
電動
既存技術を生かしつつ新事業領域に挑戦(対処すべき課題)
希少
海外拠点の現地調達によるコスト低減(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率は5.8%→1.0%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
205億
+4.2%
2億
黒字転換
1.1%
7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-24%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
1,169人
-
610万
1,751万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
59万円
前年比
黒字転換
1028.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は1100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
11億円
1億円
5.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

有報データに基づく
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
610万円
7年変動
+0.1%
変動額
+0万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
610万円
全上場企業平均
43.8
全上場企業平均
21.4
全上場企業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
11%
--
非公開
78%
女性÷男性 (100%=同一)
80%
+49.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q富士精工の平均年収はいくらですか?

富士精工株式会社の平均年収は610万円です(有価証券報告書 2026期)。

機械の業界平均715万円と比較すると105万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q富士精工の生涯年収はいくらですか?

富士精工株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q富士精工の有給休暇取得率は?

富士精工株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q富士精工はブラック企業ですか?激務ですか?

富士精工株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.4年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q富士精工の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

富士精工株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:21.4年
  • 営業利益率:1.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q富士精工は長く働ける会社ですか?

富士精工株式会社の平均勤続年数は21.4年(機械平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+4.2%です。

営業利益率は1.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q富士精工の業績・将来性はどうですか?

富士精工株式会社の直近の売上高は205億円(前年比+4.2%)です。

営業利益率は1.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q富士精工は女性が働きやすい企業ですか?

富士精工株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.7%
  • 男性育児休業取得率:80.0%
  • 男女の賃金差異:78.1%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
FUJI SEIKO LIMITED
証券コード
6142
業種
機械
所在地
愛知県
本店所在地
愛知県豊田市吉原町平子26番地
資本金
28.8億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
1,169名(連結)
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