機械6142
富士精工株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
61/100
年収
610万42点
勤続
21.4年92点
営業益率
1.1%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率は5.8%→1.0%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
売上高
205億
+4.2%
営業利益
2億
黒字転換
営業利益率
1.1%
純利益
7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-24%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
従業員数（連結）
1,169人
単体
-
平均年収
610万
一人当たり売上高
1,751万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
59万円
前年比
黒字転換
還元率
1028.6%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は1100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
設備投資
11億円
研究開発費
1億円
対売上比率
5.8%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より自動車産業の電動化に伴う主力製品の需要減少に対し、既存技術の応用や新事業領域への挑戦を通じて付加価値の高い新たな需要を開拓することを目指している。売上最大、経費最小、時間最短を掲げ、具体的な施策として、既存アイテムの付加価値向上、高機能ホルダ・治具開発、技術支援サービス、新分野・新工法研究開発を推進する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
新規事業
既存アイテムの付加価値創出技術開発
高機能ホルダ・付加価値治具開発新規事業
技術支援サービスによる新規顧客開拓新規事業
新分野・新工法研究開発コスト改善
DX推進によるペーパーレス化株主・株式構成
2026-02 期末時点