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不動産業3275

ハウスコム株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
43/100
年収
513万30
勤続
7.6年31
営業益率
3.7%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

管理戸数No.1の不動産管理会社。安定した収益基盤と顧客満足度向上への取り組みが強み。成長意欲のある方におすすめ。

事業概要

ハウスコムは、賃貸管理戸数で業界トップクラスを誇る不動産管理会社です。オーナー様と入居者様の双方に寄り添ったサービスを提供し、入居率の向上や物件価値の維持・向上に貢献しています。ITを活用した業務効率化も推進し、持続的な成長を目指しています。

こんな人に向いている

不動産業界でのキャリアを築きたい方、顧客との信頼関係構築にやりがいを感じる方、成長企業で自身のスキルアップを目指したい方。

知っておきたい注意点

売上高は微減傾向も見られるが、営業利益率は改善傾向。業界内での競争は激化しており、常に新しいサービス開発や効率化が求められる環境です。

データ更新: 2026-04-10 時点

総合評価

43/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qハウスコムの平均年収はいくらですか?

ハウスコム株式会社の平均年収は513万円です(有価証券報告書 2024期)。

不動産業の業界平均749万円と比較すると236万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qハウスコムの生涯年収はいくらですか?

ハウスコム株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

不動産業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qハウスコムの有給休暇取得率は?

ハウスコム株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qハウスコムはブラック企業ですか?激務ですか?

ハウスコム株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.6年(不動産業平均7.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qハウスコムの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ハウスコム株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:7.6年
  • 営業利益率:3.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qハウスコムは長く働ける会社ですか?

ハウスコム株式会社の平均勤続年数は7.6年(不動産業平均7.1年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-4.6%です。

営業利益率は3.7%です。

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Qハウスコムの業績・将来性はどうですか?

ハウスコム株式会社の直近の売上高は135億円(前年比-4.6%)です。

営業利益率は3.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qハウスコムの年収は低いですか?

ハウスコム株式会社の平均年収513万円は、不動産業の業界平均749万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qハウスコムは女性が働きやすい企業ですか?

ハウスコム株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:18.4%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:62.1%

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