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食料品2230

五洋食品産業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
29/100
年収
310万3
勤続
5.8年23
営業益率
6.3%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

五洋食品産業は、冷凍洋菓子に特化したメーカーです。FY2020には売上20.4億円、営業利益0.7億円を達成。HACCP対応の生産体制で高品質なフローズンスイーツを提供し、「必要な時に必要な分だけ食べられる、廃棄の少ないエコなスイーツ」をコンセプトに独自の市場を築いています。従業員数82名の規模で、専門性を活かした事業展開が特徴です。

事業概要

五洋食品産業は、冷凍洋菓子(フローズンスイーツ)の企画・開発・製造・販売を一貫して行うメーカーです。作りたての味を冷凍で閉じ込め、必要な時に必要な分だけ食べられる「廃棄の少ないエコなスイーツ」をコンセプトに、HACCP対応の工場で安心・安全な商品を提供しています。

こんな人に向いている

冷凍スイーツの企画・開発・製造に情熱を持ち、ニッチな食品分野で専門性を高めたい方。品質管理や商品企画に携わりたい方に向いています。

知っておきたい注意点

業績推移や財務状況、人的資本に関する詳細データが不足しており、企業の実態把握には追加の情報収集が不可欠です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

29/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q五洋食品産業の平均年収はいくらですか?

五洋食品産業株式会社の平均年収は310万円です(有価証券報告書 2021期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると348万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q五洋食品産業の生涯年収はいくらですか?

五洋食品産業株式会社の推定生涯年収は約1.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q五洋食品産業の有給休暇取得率は?

五洋食品産業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q五洋食品産業はブラック企業ですか?激務ですか?

五洋食品産業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.8年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q五洋食品産業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

五洋食品産業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:5.8年
  • 営業利益率:6.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q五洋食品産業は長く働ける会社ですか?

五洋食品産業株式会社の平均勤続年数は5.8年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+5.6%です。

営業利益率は6.3%です。

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Q五洋食品産業の業績・将来性はどうですか?

五洋食品産業株式会社の直近の売上高は22億円(前年比+5.6%)です。

営業利益率は6.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q五洋食品産業の年収は低いですか?

五洋食品産業株式会社の平均年収310万円は、食料品の業界平均658万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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