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グロース(内国株式)サービス業7089

フォースタートアップス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
48/100
年収
611万49
勤続
2.4年20
営業益率
12.3%53

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

スタートアップの成長を多角的に支援。高い営業利益率を誇るが、直近の業績は変動傾向。成長意欲の高い人材にチャンスあり。

事業概要

スタートアップ企業への投資・育成、経営人材の採用・育成支援、新規事業開発支援などを展開。スタートアップエコシステムの構築に貢献し、成長を加速させるための包括的なサービスを提供している。

こんな人に向いている

スタートアップの成長に貢献したい、変化の速い環境で挑戦したい、人材・組織開発に興味がある、といった意欲の高い方。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が短めであり、事業環境の変化や競争の激化による業績変動リスクも考慮する必要がある。

データ更新: 2026-04-11 時点

総合評価

48/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qフォースタートアップスの平均年収はいくらですか?

フォースタートアップス株式会社の平均年収は611万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qフォースタートアップスの生涯年収はいくらですか?

フォースタートアップス株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qフォースタートアップスの有給休暇取得率は?

フォースタートアップス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qフォースタートアップスはブラック企業ですか?激務ですか?

フォースタートアップス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.4年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qフォースタートアップスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

フォースタートアップス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:2.4年
  • 営業利益率:12.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qフォースタートアップスは長く働ける会社ですか?

フォースタートアップス株式会社の平均勤続年数は2.4年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+8.1%です。

営業利益率は12.3%です。

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Qフォースタートアップスの業績・将来性はどうですか?

フォースタートアップス株式会社の直近の売上高は37億円(前年比+8.1%)です。

営業利益率は12.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qフォースタートアップスは女性が働きやすい企業ですか?

フォースタートアップス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:17.5%
  • 男性育児休業取得率:55.6%
  • 男女の賃金差異:84.9%

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