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陸運業9040

大宝運輸株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
49/100
年収
492万27
勤続
14.4年61
営業益率
3.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大宝運輸は、愛知・岐阜・三重・静岡を主要営業区域とする物流企業です。693名の従業員を擁し、貨物運送と倉庫事業を連携させた総合物流サービスを提供。平均年収は492万円で、地域に根差した安定的な事業基盤を持つ点が特徴です。

事業概要

愛知県を中心に、食料品や日用品などの消費関連貨物を運ぶ「貨物運送事業」と、商品の保管・流通加工を行う「倉庫事業」を展開。両事業を連携させ、集荷から配送まで一貫した総合物流サービスを提供しています。

セグメント分析

同社は貨物運送と倉庫事業を連携させ、総合物流サービスを提供しています。特に、集荷から流通加工、配送まで一貫して担う倉庫事業は、顧客ニーズに応じた付加価値提供の要であり、物流DX化の進展に伴い、より専門性の高いスキルが求められる成長分野と言えるでしょう。

こんな人に向いている

地域に根差した物流インフラを支えたい方、安定した環境でキャリアを築きたい方に適しています。チームワークを重視する方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

業績や人的資本に関する詳細データが不足しており、企業の実態把握には追加の情報収集が必要です。入社前に積極的に質問することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

49/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大宝運輸の平均年収はいくらですか?

大宝運輸株式会社の平均年収は492万円です(有価証券報告書 2025期)。

陸運業の業界平均631万円と比較すると139万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大宝運輸の生涯年収はいくらですか?

大宝運輸株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大宝運輸の有給休暇取得率は?

大宝運輸株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大宝運輸はブラック企業ですか?激務ですか?

大宝運輸株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.4年(陸運業平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大宝運輸の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

大宝運輸株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:14.4年
  • 営業利益率:3.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q大宝運輸は長く働ける会社ですか?

大宝運輸株式会社の平均勤続年数は14.4年(陸運業平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+1.1%です。

営業利益率は3.2%です。

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Q大宝運輸の業績・将来性はどうですか?

大宝運輸株式会社の直近の売上高は78億円(前年比+1.1%)です。

営業利益率は3.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q大宝運輸の年収は低いですか?

大宝運輸株式会社の平均年収492万円は、陸運業の業界平均631万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q大宝運輸は女性が働きやすい企業ですか?

大宝運輸株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:52.9%

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