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スタンダード(内国株式)電気機器6633

株式会社C&Gシステムズはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
48/100
年収
561万36
勤続
14.3年61
営業益率
-8.7%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

CAD/CAMシステム開発・販売を手掛ける電気機器メーカー。最新年度の自己資本比率は53.4%と安定した財務基盤を持つ一方、FY2023に業績の落ち込みが見られました。平均年収は業界平均を23.7%上回る水準で、待遇面は魅力的です。

事業概要

ものづくりの設計や加工をコンピューター上で行うための「CAD/CAMシステム」を開発・製造・販売しています。また、そのシステムを活用した金型の製造も手掛けており、国内外の製造業を技術で支える企業です。

こんな人に向いている

製造業のDXを支える技術に興味があり、安定した財務基盤と業界平均以上の年収を重視する方。

知っておきたい注意点

FY2023の業績落ち込みの要因や、今後の成長戦略については、より詳細な情報収集が望ましいでしょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

48/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QC&Gシステムズの平均年収はいくらですか?

株式会社C&Gシステムズの平均年収は561万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると142万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QC&Gシステムズの生涯年収はいくらですか?

株式会社C&Gシステムズの推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QC&Gシステムズの有給休暇取得率は?

株式会社C&Gシステムズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QC&Gシステムズはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社C&Gシステムズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.3年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QC&Gシステムズの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社C&Gシステムズの主要指標:

  • 勤続年数:14.3年
  • 営業利益率:-8.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QC&Gシステムズは長く働ける会社ですか?

株式会社C&Gシステムズの平均勤続年数は14.3年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-73.6%です。

営業利益率は-8.7%です。

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QC&Gシステムズの業績・将来性はどうですか?

株式会社C&Gシステムズの直近の売上高は10億円(前年比-73.6%)です。

営業利益率は-8.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QC&Gシステムズの年収は低いですか?

株式会社C&Gシステムズの平均年収561万円は、電気機器の業界平均703万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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