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スタンダード(内国株式)卸売業9264

ポエック株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
46/100
年収
519万37
勤続
11.1年47
営業益率
9.0%59

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ポエック株式会社は、環境・エネルギー関連機器などを扱う卸売業で、FY2022からFY2025にかけて売上高が58.1億円から101.1億円へと大きく成長しています。自己資本比率も46.9%と安定しており、堅実な経営基盤を持つ企業です。

事業概要

環境・エネルギー、動力・重機、防災・安全関連の機器を製造・販売する企業グループです。水処理機器や防潮壁、オゾンガス発生装置など、社会インフラを支える専門性の高い製品を幅広く手掛けています。

セグメント分析

「環境・エネルギーセグメント」は、水処理機器や防潮壁など社会貢献性の高い製品を扱い、今後の成長が期待されます。技術営業や製品開発、サプライチェーン管理に関心がある方は、専門知識を深めながら社会インフラを支えるやりがいを感じられるでしょう。

こんな人に向いている

社会インフラを支える専門性の高い事業に興味があり、安定した経営基盤を持つ成長企業でキャリアを築きたい方。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間などの人的資本情報が不足しており、働き方の実態については確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

46/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qポエックの平均年収はいくらですか?

ポエック株式会社の平均年収は519万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると175万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qポエックの生涯年収はいくらですか?

ポエック株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qポエックの有給休暇取得率は?

ポエック株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qポエックはブラック企業ですか?激務ですか?

ポエック株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.1年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qポエックの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ポエック株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:11.1年
  • 営業利益率:9.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qポエックは長く働ける会社ですか?

ポエック株式会社の平均勤続年数は11.1年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+20.8%です。

営業利益率は9.0%です。

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Qポエックの業績・将来性はどうですか?

ポエック株式会社の直近の売上高は101億円(前年比+20.8%)です。

営業利益率は9.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qポエックの年収は低いですか?

ポエック株式会社の平均年収519万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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