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スタンダード(内国株式)建設業1848

株式会社富士ピー・エスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
59/100
年収
796万63
残業
14.4h71
勤続
15.9年68

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

インフラ整備を担う安定企業。業績は回復基調で、高年収と長期勤続が可能な環境です。

事業概要

主に道路、橋梁、トンネルなどの社会インフラの建設・維持管理を手掛けています。官公庁からの受注が多く、安定した事業基盤を持っています。近年は民間設備投資や再生可能エネルギー関連の分野にも注力し、事業領域の拡大を図っています。

こんな人に向いている

社会貢献性の高い仕事に就きたい方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方、建設業界での専門性を深めたい方に適しています。

知っておきたい注意点

2023年度は一時的に利益が減少しましたが、その後回復傾向にあります。今後の業績動向と新規事業への適応力に注目が必要です。

データ更新: 2026-06-22 時点

総合評価

59/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q富士ピー・エスの平均年収はいくらですか?

株式会社富士ピー・エスの平均年収は796万円です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均800万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q富士ピー・エスの生涯年収はいくらですか?

株式会社富士ピー・エスの推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q富士ピー・エスの残業時間はどのくらいですか?

株式会社富士ピー・エスの平均残業時間は月14.4時間です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均19.9時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q富士ピー・エスの有給休暇取得率は?

株式会社富士ピー・エスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q富士ピー・エスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社富士ピー・エスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.4時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は15.9年(建設業平均14.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q富士ピー・エスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社富士ピー・エスの主要指標:

  • 残業:月14.4時間
  • 勤続年数:15.9年
  • 営業利益率:4.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q富士ピー・エスは長く働ける会社ですか?

株式会社富士ピー・エスの平均勤続年数は15.9年(建設業平均14.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-4.6%です。

営業利益率は4.9%です。

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Q富士ピー・エスの業績・将来性はどうですか?

株式会社富士ピー・エスの直近の売上高は322億円(前年比-4.6%)です。

営業利益率は4.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q富士ピー・エスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社富士ピー・エスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.8%
  • 男性育児休業取得率:89.0%
  • 男女の賃金差異:67.0%

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