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プライム(内国株式)建設業1780

株式会社ヤマウラの業績・決算・財務

総合スコア
64/100
年収
800万67
勤続
12.0年51
営業益率
10.9%77

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+10%成長。利益率は5.9%→11.0%に改善しており、収益力が強化されています。
356億
-5.1%
39億
-10.1%
10.9%
30億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+25%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+8%上昇。
449人
-
800万
7,932万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は94%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
669万円
前年比
-6.4%
119.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
3億円
1億円
0.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+69.1%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
1,441円
+69.1%
-13pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Vision20302025年発表 → 2031年目標

「価値共創とサステナ」をパーパスに、2031年までのVision2030達成を目指す。改善・差別化・積極戦略の3本柱で成長を図り、ROE14%達成を目指す。地域貢献と環境共生を重視しつつ、企業価値向上を目指す計画。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
フレキシブルな組織展開
その他
部門間シナジーの最大化
技術開発
R&D・新商品開発
成長投資
成長事業への積極投資

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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