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プライム(内国株式)建設業1885

東亜建設工業株式会社

総合スコア
73/100
年収
1,019万88
勤続
17.8年76
営業益率
6.8%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

東亜建設工業株式会社は建設業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,145人、平均年収1,019万円(建設業平均より219万円高い水準)です。港湾・空港、道路、河川などの社会インフラ整備を主力事業とする総合建設会社。近年は海外事業や再生可能エネルギー関連事業にも注力し、事業ポートフォリオの拡充を図っている。高い技術力と豊富な実績で、社会基盤の発展に貢献。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
1,019万円88
業界平均(推定)
17.8年76
平均年齢44.0歳
6.8%51
+8.5%54
16.4%69
38.6%32
総合スコア
73/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

インフラ建設を主軸に安定成長を続ける企業。高年収と長期勤続が可能な環境で、社会貢献性の高い仕事に就きたい方におすすめ。

事業概要

港湾・空港、道路、河川などの社会インフラ整備を主力事業とする総合建設会社。近年は海外事業や再生可能エネルギー関連事業にも注力し、事業ポートフォリオの拡充を図っている。高い技術力と豊富な実績で、社会基盤の発展に貢献。

こんな人に向いている

社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方。安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築きたいと考えている方。建設業界での専門性を高めたい方。

知っておきたい注意点

建設業界特有の景気変動リスクや、大規模プロジェクトにおける予期せぬコスト増のリスクは存在する。近年業績は回復傾向にあるが、今後の市場動向には注意が必要。

データ更新: 2026-06-20 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

国内土木工事

土木建設
🏗️

国内建築工事

建築建設
🏗️

海外建設工事

海外建設
🏠

不動産開発・販売・賃貸

不動産

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(2023~2025年度)2023年発表 → 2025年目標

長期ビジョン〈TOA2030〉実現に向け、事業戦略と人材戦略の融合を基本方針とする。組織作りと人材成長の両立、部門間連携強化、新規ビジネスモデルへの挑戦を通じて企業価値を持続的に向上させることを目指す。次期計画策定も予定。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
IR活動の強化
リスク対策
ESG課題のキャッチアップ
コスト改善
デジタル化推進による生産性向上と働き方改革
成長投資
脱炭素社会の取組み加速
リスク対策
高度なガバナンス体制とコンプライアンス精神

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

東亜建設工業は、国内建設事業における公共・民間投資の変動、建設資材価格の高騰、海外事業における政情・経済・法規制の変化、為替変動リスクに直面しています。また、施工品質、発注者・協力業者の信用リスク、労働人口減少に伴う人材確保・技術力維持のリスクも抱えています。これらは同社の業績に直接影響を与える可能性があります。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+107%成長。利益率は2.3%→6.7%に改善しており、収益力が強化されています。
3,587億
+8.5%
242億
+17.4%
6.7%
194億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+23%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+22%上昇。
2,145人
-
1019万
16,722万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は410%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
903万円
前年比
+24.2%
112.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は41%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
32億円
16億円
1.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+300.6%の上昇。日経平均を上回るパフォーマンスで、堅調な株価推移です。
2,071円
+300.6%
+6pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×2.228)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
86万円
残業代(月額推定)業界比率
5万円
賞与(年間推定)業界比率
194万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1019万円
8年変動
+21.9%
変動額
+183万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,019万円
建設業平均
44.0
建設業平均
17.8
建設業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
100%
全上場平均 9.4%
22%
--
非公開
59%
女性÷男性 (100%=同一)
97%
+67.2pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東亜建設工業の平均年収はいくらですか?

東亜建設工業株式会社の平均年収は1,019万円です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均800万円と比較すると219万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東亜建設工業の生涯年収はいくらですか?

東亜建設工業株式会社の推定生涯年収は約4.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東亜建設工業の有給休暇取得率は?

東亜建設工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東亜建設工業はブラック企業ですか?激務ですか?

東亜建設工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.8年(建設業平均14.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東亜建設工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東亜建設工業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.8年
  • 営業利益率:6.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q東亜建設工業は長く働ける会社ですか?

東亜建設工業株式会社の平均勤続年数は17.8年(建設業平均14.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+8.5%です。

営業利益率は6.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q東亜建設工業の業績・将来性はどうですか?

東亜建設工業株式会社の直近の売上高は3,587億円(前年比+8.5%)です。

営業利益率は6.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q東亜建設工業の年収が高い理由は?

東亜建設工業株式会社の平均年収1,019万円は、建設業の業界平均800万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が6.7%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q東亜建設工業は女性が働きやすい企業ですか?

東亜建設工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:100.0%
  • 男性育児休業取得率:97.4%
  • 男女の賃金差異:58.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TOA CORPORATION
証券コード
1885
業種
建設業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号
設立
1920年1月23日
資本金
189.8億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,145名(連結)
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