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陸運業9077

名鉄運輸株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
38/100
年収
442万21
勤続
12.0年51
営業益率
3.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

名古屋鉄道グループの中核を担う大手総合物流企業です。全国ネットワークを活かし、貨物運送を主力に多様な物流サービスを提供。最新年度売上1120.5億円、自己資本比率39.2%と安定した財務基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。直近は業績に変動が見られますが、安定性と規模を求める方には魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

名古屋鉄道グループの中核を担い、全国に広がるネットワークで企業や個人から預かった荷物を運ぶ貨物運送を主力としています。子会社と連携し、航空貨物輸送、倉庫での保管・加工、配送代行など、物流に関するあらゆるサービスを一貫して提供する総合物流企業です。

こんな人に向いている

大手グループ企業で安定した基盤を求め、社会インフラを支える物流業界で長期的なキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の業績は減収減益傾向にあり、今後の事業戦略や成長性について確認が必要です。人的資本情報が不明なため、働きがいやキャリアパスについては面接などで深掘りしましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

38/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q名鉄運輸の平均年収はいくらですか?

名鉄運輸株式会社の平均年収は442万円です(有価証券報告書 2021期)。

陸運業の業界平均631万円と比較すると189万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q名鉄運輸の生涯年収はいくらですか?

名鉄運輸株式会社の推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q名鉄運輸の有給休暇取得率は?

名鉄運輸株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q名鉄運輸はブラック企業ですか?激務ですか?

名鉄運輸株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.0年(陸運業平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q名鉄運輸の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

名鉄運輸株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:12.0年
  • 営業利益率:3.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q名鉄運輸は長く働ける会社ですか?

名鉄運輸株式会社の平均勤続年数は12.0年(陸運業平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-4.3%です。

営業利益率は3.2%です。

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Q名鉄運輸の業績・将来性はどうですか?

名鉄運輸株式会社の直近の売上高は1,121億円(前年比-4.3%)です。

営業利益率は3.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q名鉄運輸の年収は低いですか?

名鉄運輸株式会社の平均年収442万円は、陸運業の業界平均631万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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