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プライム(内国株式)サービス業7038

フロンティア・マネジメント株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
58/100
年収
1,171万100
残業
22.0h34
勤続
3.2年24

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

M&Aや再生支援で成長を目指すコンサルティングファーム。直近の業績は変動が大きいものの、ポテンシャルは秘めている。

事業概要

M&Aアドバイザリー、事業再生、組織・人事コンサルティングなどを手掛ける独立系コンサルティングファーム。企業の成長戦略や経営課題解決を支援し、企業価値向上に貢献することを目指している。

こんな人に向いている

変化を恐れず、多様な課題解決に挑戦したい意欲のある方。高い専門性を身につけ、自身の市場価値を高めたいと考える方。

知っておきたい注意点

直近の業績は売上・利益ともに変動が大きく、特に営業利益率はマイナスとなっている。事業環境の変化への対応力が求められる可能性がある。

データ更新: 2026-04-08 時点

総合評価

58/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qフロンティア・マネジメントの平均年収はいくらですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の平均年収は1,171万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると566万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qフロンティア・マネジメントの生涯年収はいくらですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の推定生涯年収は約4.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qフロンティア・マネジメントの残業時間はどのくらいですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の平均残業時間は月22.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qフロンティア・マネジメントの有給休暇取得率は?

フロンティア・マネジメント株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qフロンティア・マネジメントはブラック企業ですか?激務ですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.0時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は3.2年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qフロンティア・マネジメントの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

フロンティア・マネジメント株式会社の主要指標:

  • 残業:月22.0時間
  • 勤続年数:3.2年
  • 営業利益率:-1.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qフロンティア・マネジメントは長く働ける会社ですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の平均勤続年数は3.2年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-12.8%です。

営業利益率は-1.9%です。

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Qフロンティア・マネジメントの業績・将来性はどうですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の直近の売上高は81億円(前年比-12.8%)です。

営業利益率は-1.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qフロンティア・マネジメントの年収が高い理由は?

フロンティア・マネジメント株式会社の平均年収1,171万円は、サービス業の業界平均605万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が-1.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qフロンティア・マネジメントは女性が働きやすい企業ですか?

フロンティア・マネジメント株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.2%
  • 男性育児休業取得率:80.0%
  • 男女の賃金差異:55.0%

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