株式会社プレステージ・インターナショナルはどんな会社？

株式会社プレステージ・インターナショナルの有給休暇取得率は91.0%です。

サービス業の業界平均71.7%と比較すると高い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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株式会社プレステージ・インターナショナルの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は91.0%（サービス業平均71.7%）です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社プレステージ・インターナショナルの主要指標：

• 有休取得率：91.0%
• 営業利益率：12.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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株式会社プレステージ・インターナショナルの直近の売上高は637億円（前年比+8.5%）です。

営業利益率は12.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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株式会社プレステージ・インターナショナルの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

• 女性管理職比率：43.5%
• 男性育児休業取得率：70.6%
• 男女の賃金差異：76.6%

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