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食料品2905

オーケー食品工業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
34/100
年収
375万12
勤続
14.0年59
営業益率
-10.1%50

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

オーケー食品工業は、油あげ加工品の製造・販売を行う株式会社ニップンのグループ企業です。FY2022の営業利益率は-10.1%と厳しい状況にあり、自己資本比率も10.1%と財務基盤の強化が課題となっています。安定性を重視する求職者は慎重な検討が必要です。

事業概要

油あげ及びあげ加工品の製造・販売を手掛ける食品メーカーです。親会社である株式会社ニップンのグループ企業として、食卓に身近な食材を提供しています。子会社を通じて、食品残渣の産業廃棄物収集運搬も行っています。

こんな人に向いている

食品製造業、特に油あげ加工品に興味があり、中小規模ながら大手グループ企業で働きたい方。現状の厳しい業績を理解し、貢献意欲のある方。

知っておきたい注意点

FY2022の営業利益率は-10.1%、自己資本比率は10.1%と財務状況は厳しく、今後の事業継続性や待遇面を慎重に確認する必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

34/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qオーケー食品工業の平均年収はいくらですか?

オーケー食品工業株式会社の平均年収は375万円です(有価証券報告書 2022期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると283万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qオーケー食品工業の生涯年収はいくらですか?

オーケー食品工業株式会社の推定生涯年収は約1.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qオーケー食品工業の有給休暇取得率は?

オーケー食品工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qオーケー食品工業はブラック企業ですか?激務ですか?

オーケー食品工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.0年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qオーケー食品工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

オーケー食品工業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:14.0年
  • 営業利益率:-10.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qオーケー食品工業は長く働ける会社ですか?

オーケー食品工業株式会社の平均勤続年数は14.0年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+3.1%です。

営業利益率は-10.1%です。

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Qオーケー食品工業の業績・将来性はどうですか?

オーケー食品工業株式会社の直近の売上高は82億円(前年比+3.1%)です。

営業利益率は-10.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qオーケー食品工業の年収は低いですか?

オーケー食品工業株式会社の平均年収375万円は、食料品の業界平均658万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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