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プライム(内国株式)サービス業2749

株式会社JPホールディングスの業績・決算・財務

総合スコア
51/100
年収
497万34
残業
16.6h51
勤続
5.4年37

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+40%成長。利益率は5.1%→14.1%に改善しており、収益力が強化されています。
411億
+8.7%
58億
+26.7%
14.1%
39億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+19%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+17%上昇。
4,157人
-
497万
990万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は203%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
94万円
前年比
+28.8%
527.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は89%縮小しており、投資を抑制しています。
2億円
-
0.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+128.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
659円
+128.0%
-48pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2025年3月期に売上高1,000億円を目標とし、子育て支援事業の質的向上と新規事業の早期実現を推進。少子化対策や保育士配置基準の改善を踏まえ、待機児童問題解消と競争激化に対応しつつ、選ばれ続ける園・施設づくりを重視。人的資本の強化やデジタル化、省エネ活動も計画に含まれる。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
幼児教育プログラムの導入と地域連携強化
新規事業
新規事業の早期実現に向けた先行投資
その他
年間300コマ超の研修による人材育成強化
コスト改善
デジタル化推進による業務効率化
リスク対策
環境配慮型素材導入と省エネ活動の推進

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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