株式会社JPホールディングスはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析保育・教育事業を主軸にM&Aで拡大。安定した収益基盤と高い成長性を両立し、将来性のある企業。
事業概要
「JPスタイル」を掲げ、保育所・学童保育施設運営を中核事業とする。近年はM&Aを積極的に活用し、事業規模を拡大。幼児教育から学童保育まで一貫したサービスを提供し、少子化対策や待機児童問題への貢献を目指す。
教育・保育分野に情熱を持ち、変化に柔軟に対応できる方。成長企業でキャリアアップを目指したい意欲のある方に適しています。
M&Aによる急拡大に伴う組織統合や文化の違いへの適応が求められる可能性があります。事業拡大のスピード感についていけるかが鍵となります。
データ更新: 2026-06-22 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QJPホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社JPホールディングスの平均年収は517万円です(有価証券報告書 2026期)。
サービス業の業界平均610万円と比較すると93万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QJPホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社JPホールディングスの推定生涯年収は約2.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QJPホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
株式会社JPホールディングスの平均残業時間は月16.6時間です(有価証券報告書 2026期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QJPホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社JPホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QJPホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社JPホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月16.6時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は5.4年(サービス業平均8.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QJPホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社JPホールディングスの主要指標:
- 残業:月16.6時間
- 勤続年数:5.4年
- 営業利益率:15.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QJPホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社JPホールディングスの平均勤続年数は5.4年(サービス業平均8.0年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+5.3%です。
営業利益率は15.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QJPホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社JPホールディングスの直近の売上高は433億円(前年比+5.3%)です。
営業利益率は15.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認