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スタンダード(内国株式)電気機器6743

大同信号株式会社

総合スコア
64/100
年収
683万50
勤続
18.9年81
営業益率
8.5%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月7日

大同信号株式会社は電気機器に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数917人、平均年収683万円(電気機器平均を34万円低い水準)です。大同信号は、鉄道の安全運行を支える信号保安装置や産業用機器の製造・販売を主軸とする企業です。製品の設置工事や保守修繕に加え、金属表面処理、金型製造、不動産賃貸なども手掛けることで、多角的な事業展開を行っています。社会インフラを支える重要な役割を担っています。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
683万円50
業界平均(推定)
18.9年81
平均年齢44.0歳
8.5%51
+17.3%67
5.4%51
64.7%62
総合スコア
64/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大同信号は、鉄道信号保安装置に特化したニッチトップ企業であり、安定した事業基盤が魅力です。業界平均を43.2%上回る平均年収と、63.7%という高い自己資本比率が示す通り、従業員への還元と堅実な財務体質を両立しています。安定志向の求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

大同信号は、鉄道の安全運行を支える信号保安装置や産業用機器の製造・販売を主軸とする企業です。製品の設置工事や保守修繕に加え、金属表面処理、金型製造、不動産賃貸なども手掛けることで、多角的な事業展開を行っています。社会インフラを支える重要な役割を担っています。

こんな人に向いている

社会インフラを支える安定企業で、業界平均以上の高待遇を求める方。専門性の高い分野で長くキャリアを築きたい志向の方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率のデータがないため、実際の働きやすさは確認が必要です。また、業績は回復基調ですが、過去数年の変動も考慮し、事業の安定性を注視しましょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

鉄道信号保安装置

鉄道インフラ
📱

産業用機器(情報通信機器)

産業用電子機器
🏗️

交通信号機器

交通インフラ
⚙️

金型

製造業
🏠

不動産賃貸

不動産検索

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
PLAN20262024年発表 → 2026年目標

PLAN2026は鉄道信号の安全・安心技術を基盤にデジタル化・AI活用を推進し、施工・運用・保守の容易性を高める製品開発を進める。財務基盤強化や拠点再編、人材育成も重視し、2030年に向けた持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
新規技術開発比率の向上
技術開発
施工・運用・保守の容易性を重視した製品開発
リスク対策
財務基盤の強化と財務規律の遵守
コスト改善
拠点の再編と強化
人材・組織
成長戦略に即した柔軟な人材育成

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

大同信号は鉄道信号関連事業を主軸とし、列車運行の安全を支える高品質製品の提供に注力しているが、品質問題や長期製造期間による受注集中、海外製部材の為替変動、自然災害、政治・社会情勢の変化が業績に重大な影響を与えるリスクがある。また、鉄道業界の効率化・省人化の進展に伴う設備投資減少も懸念される。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

品質管理
製品の品質管理徹底と不具合再発防止を継続的に実施(対処すべき課題)
効率化
生産体制の効率化推進と適正受注の確保を強化(対処すべき課題)
為替変動
調達先管理とコスト増抑制策を実施し影響軽減を図る(対処すべき課題)
自然災害
製造拠点分散と火災再発防止策で被害最小化を目指す(対処すべき課題)
人材育成
柔軟な人材育成と多様な働き方推進で成長戦略を支援(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率8.6%で安定推移。
257億
+17.3%
22億
+89.8%
8.5%
18億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+21%上昇。
917人
-
683万
2,802万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
195万円
前年比
+14.7%
349.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。研究開発が投資の中心で、技術主導型の企業です。
4億円
10億円
5.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+36.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
794円
+36.7%
-30pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.675)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
58万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
130万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
683万円
8年変動
+21.2%
変動額
+119万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
683万円
電気機器平均
44.0
電気機器平均
18.9
電気機器平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
2%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
71%
女性÷男性 (100%=同一)
89%
+58.7pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大同信号の平均年収はいくらですか?

大同信号株式会社の平均年収は683万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均717万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大同信号の生涯年収はいくらですか?

大同信号株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大同信号の有給休暇取得率は?

大同信号株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大同信号はブラック企業ですか?激務ですか?

大同信号株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.9年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大同信号の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

大同信号株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:18.9年
  • 営業利益率:8.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q大同信号は長く働ける会社ですか?

大同信号株式会社の平均勤続年数は18.9年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+17.3%です。

営業利益率は8.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q大同信号の業績・将来性はどうですか?

大同信号株式会社の直近の売上高は257億円(前年比+17.3%)です。

営業利益率は8.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q大同信号は女性が働きやすい企業ですか?

大同信号株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.1%
  • 男性育児休業取得率:88.9%
  • 男女の賃金差異:70.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Daido Signal Co., Ltd.
証券コード
6743
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区新橋六丁目17番19号(新御成門ビル)
設立
1949年12月20日
資本金
15億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
917名(連結)
企業サイト
daido-signal.co.jp
IR情報
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採用情報
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